Ministère des armées - Civils de la Défense emploi
Ministère des armées - Civils de la Défense recrutement

Renfort Gestionnaire Adm H/F Ministère des armées - Civils de la Défense

  • Bordeaux - 33
  • CDD
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

- Classement du dossier administratif individuel des agents gérés
- Notification des actes administratifs aux administrés
- Archivage des dossiers des agents radiés
- Soutien au gestionnaires payeurs pour la préparation d'actes administratifs simples
- Saisie des congés maladie ordinaire avec édition des arrêtés
- Préparation de dossier dans le cadre des demandes de consultation
- Prendre en compte les dossiers pour la commission de réforme, constitution et vérification de la complétude. Préparation des PV, relances des RH proxi en tant que de besoin, établissement des convocations
- Toutes tâches confiées par le chef de bureau ou son adjoint en lien avec l'activité du bureau

Le profil recherché

Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe dynamique et enrichir vos compétences en matière de ressources humaines, n'hésitez pas à envoyer votre candidature.
Ce poste nécessite rigueur et méthode ainsi que le respect de la confidentialité.
Capacité d'adaptation, réactivité et autonomie sont indispensables à l'exercice de ces missions.
Vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe seront des atouts dans l'exercice de ces missions.

Les candidatures sont à transmettre UNIQUEMENT à l'adresse mail fonctionnelle dédiée : ****@****.**

Les avantages

  • Protection sociale complémentaire
  • 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
  • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
  • Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
  • Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
  • Accompagnement social des agents et de leurs familles
  • Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
  • Aide au logement (sous conditions)
  • Offre de soins et d'accompagnement
  • Mobilité interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement

  • Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur

  • Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises

  • Enquête de sécurité

  • Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : DEF_29-00071451

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