Agent Gestionnaire du Temps de Travail H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Floirac - 33
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le titulaire du poste est principalement responsable du traitement et du suivi des temps partiels, ainsi que des congés maternité et paternité, en veillant à leur bonne gestion administrative.
Il assure également le suivi et la régularisation des temps de présence dans le système SIRH, E-TEMPTATION, conformément au règlement interne et aux instructions relatives au temps de travail.
La gestion de la boîte fonctionnelle dédiée fait partie intégrante de ses missions, tout comme la saisie et le suivi rigoureux des dossiers de maladie, qu'il s'agisse de congés de maladie ordinaire, de longue maladie, de grave maladie ou de longue durée.
Le titulaire reçoit et conseille les administrés sur ces sujets, tout en participant activement aux réunions concernant les absents de longue durée pour assurer une coordination optimale.
Il contribue également à des opérations de contrôle interne afin de garantir le respect des dispositions réglementaires en vigueur.
Enfin, le titulaire est chargé de la gestion des comptes épargne temps, en assurant leur bon fonctionnement et leur conformité avec les règles établies.
Le titulaire de ce poste est amené également à assurer la suppléance de « l'agent gestionnaire des temps de travail et des éléments paie » en cas d'absence ou d'empêchement afin d'assurer une continuité de service.
Le profil recherché
Le/la candidat(e) possède une appétence pour les ressources humaines.
Une expérience dans le domaine est souhaitée, complétée par une connaissance des textes et pratiques réglementaires.
Doté(e) d'un sens aigu du service public et d'une grande disponibilité, le/la candidat(e)devra être organisé(e) et rigoureux(se).
Il/elle saura être un interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les administrés et les centres ministériels de gestion.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
-
Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
-
Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
-
Enquête de sécurité
-
Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
-
Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_26-00061854
