Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Avocat Expérimenté en Fiscalité Patrimoniale - Strasbourg - 2026-27 H/F Forvis Mazars

  • Strasbourg - 67
  • Indépendant
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Rejoignez une équipe structurée en fiscalité patrimoniale et participez à une dynamique de développement ambitieuse dans le Grand Est et à l'international

Dans le cadre du développement de notre activité, Forvis Mazars Avocats recherche un(e) avocat(e) en fiscalité patrimoniale pour rejoindre son bureau de Strasbourg.

Vous intégrerez une équipe reconnue pour son expertise technique, son sens du conseil et son approche pragmatique des problématiques fiscales liées aux sujets patrimoniaux, au sein d'un cabinet d'avocats d'affaires bénéficiant d'un ancrage régional et d'une forte dimension internationale.

🎯 Vos missions

Au sein de l'équipe de droit fiscal, vous accompagnerez nos clients tant en conseil qu'en contentieux.

Vous interviendrez notamment sur les problématiques suivantes:

  • Transmission d'entreprises, françaises et étrangères
  • Planification successorale, principalement internationales
  • Management package
  • Structurations patrimoniales
  • Déclarations fiscales avec des aspects internationaux

Vous bénéficierez d'une autonomie réelle dans la gestion de vos dossiers, tout en évoluant dans un environnement collaboratif favorisant les échanges, la montée en compétences et le partage d'expertise. Vous serez amené(e) à prendre part à la supervision de travaux de collaborateurs.

Le profil recherché

Titulaire du CAPA, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 à 7 ans acquise en cabinet d'avocats, en entreprise ou dans un environnement comparable.

En raison de la dimension internationale de nombreux dossiers, la maîtrise de la langue anglaise est indispensable.

🚀 Pourquoi rejoindre Forvis Mazars Avocats à Strasbourg ?

  • Intégrer un cabinet d'avocats d'affaires reconnu, membre d'un réseau international de premier plan ;
  • Travailler sur des dossiers variés ;
  • Bénéficier de synergies avec les autres départements du cabinet ;
  • Évoluer dans un environnement exigeant, bienveillant et entrepreneurial ;
  • Construire un projet professionnel durable avec de réelles perspectives d'évolution ;
  • Télétravail possible selon l'organisation de l'équipe.

💼 Rémunération

Rétrocession attractive et évolutive, déterminée selon votre expérience, votre expertise et votre parcours.

📩 Candidature

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :

Pour toute question relative au poste ou au cabinet, vous pouvez contacter :

Me Mike Hoffmann, Avocat Associé
📞 **.**.**.**.**

🔒 Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Les avantages

  • Proche transport en commun
  • Titres restaurants / restaurant d'entreprise
  • CSE
  • RTT
  • Mode d'organisation hybride (télétravail)
  • 7 à 8 semaines de congés payés / RTT
  • Carte American Express (en fonction des bureaux)
  • Conciergerie dont prise de rdv avec un ostéopathe (à la Défense)
  • Téléconsultation médicale
  • Ligne d’écoute téléphonique
  • Epargne salariale
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance et Dépendance
  • Action logement
  • Garde d’urgence Babirelais
  • Ordinateur portable
  • Téléphone portable Iphone (en fonction des bureaux)
  • Valise et sac à dos (en fonction de votre métier et des bureaux)
  • Goodies de bienvenue
  • Mazars life riche en festivités
  • Intégration sur-mesure
  • Accompagnement par des collaborateurs seniors
  • Formation continue et selon ses affinités Accompagnement aux diplômes
  • Evolution annuelle par grade selon votre performance
  • Politique de rémunération méritocratique et progressive
  • Exposition internationale
  • Tremplin de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

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Publiée le 06/10/2026 - Réf : REF5105I

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