Gestionnaire de Paie Junior H/F Endrix
- Aubagne - 13
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Banque • Assurance • Finance
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché.e au bureau d'Aubagne, vous rejoignez un pôle social structuré et dynamique composé d'une dizaine de personnes.
En tant que Gestionnaire de Paie Junior (H/F), vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité et d'un parcours d'intégration progressif, un portefeuille simple et réduit vous sera confié à votre arrivé pour vous permettre de vous familiariser avec votre poste. Vous serez également en appui des équipes sur la gestion de leurs dossiers le temps d'une montée en compétence permettant de gérer des dossiers plus complexes en autonomie.
- Production de la paie et déclarations sociales
- Montée en puissance sur la paie : Collecte, saisie des éléments variables et établissement des bulletins de paie sur un portefeuille varié de clients TPE/PME.
- Environnement multi-conventionnel : Apprentissage et application des règles spécifiques liées aux différentes conventions collectives de vos dossiers.
- Pratique du logiciel Silae : Utilisation quotidienne de Silae pour la saisie, l'édition des bulletins et la réalisation des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).
- Administration du personnel et suivi client
- Cycle de vie du salarié : Rédaction des documents administratifs courants (DPAE, contrats de travail, avenants, attestations, soldes de tout compte).
- Gestion des événements : Suivi des arrêts de travail, saisie et contrôle des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) et des dossiers de prévoyance.
- Relation client de premier niveau : Accompagnement progressif des clients dans leur gestion quotidienne du personnel, sous la supervision et avec l'appui de votre manager.
Le profil recherché
- Formation : Diplômé.e d'un Bac +2/3 spécialisé en gestion de la paie ou en ressources humaines (Titre Professionnel Gestionnaire de Paie, Licence Pro RH/Paie).
- Expérience : Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable ou chez un prestataire de paie (stage, alternance ou premier emploi) est fortement appréciée.
- Compétences techniques : Solides bases en droit social/législation de la paie. Une première initiation au logiciel Silae et à la bureautique (Excel) constituera un véritable atout.
- Savoir-être : L'esprit d'équipe est une valeur non négociable pour nous. Curieux.se, rigoureux.se et doté.e d'un bon relationnel, vous avez envie d'apprendre et de vous investir dans un environnement collaboratif et bienveillant.
- Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible.
Les Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine les mardi et jeudi (après validation de la période d'essai et selon autonomie)
- 10 jours RTT
- CE Externalisé
- Titres Restaurant - Carte Swile
- Groupe médaille d'argent EcoVadis & Great Place to Work
Le processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- 1er call RH
- Un entretien en physique ou en visioconférence avec votre futur manager afin d'approfondir la réalité du poste
- Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
- Envoi d'une promesse d'embauche par mail
- Intégration dans nos équipes
Les avantages
- Titres restaurant
- Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable de 50€ net par mois
- Participation aux résultats
- Prime d'intéressement pour l'apport de nouveaux dossiers
- Compte Epargne Temps
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien physique ou en visioconférence avec un RH et votre futur Manager
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Un éventuel 2ème entretien avec votre N+2
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Un appel pour vous faire la proposition ou vous informer de la raison de notre refus
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Envoi d'une promesse d'embauche par mail
-
Intégration dans nos équipes
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Endrix en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 1114934
