Forvis Mazars emploi
Forvis Mazars recrutement

Collaborateur Paie - Social - Marseille - Octobre 2026 H/F Forvis Mazars

  • Marseille 8e - 13
  • CDI
  • Bac
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Afin de renforcer notre équipe social du bureau de Marseille, Forvis Mazars Provence-Alpes-Côte d'Azur recrute un(e) Gestionnaire de Paie en CDI.

Sous la supervision d'une Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients multi-conventions et vous assurez un service de qualité dans le respect des procédures du cabinet.

Vos missions :

· Collectez et préparez les éléments variables de la paie

· Effectuez les calculs selon les différentes conventions collectives

· Établissez les déclarations et charges sociales

· Répondez aux questions sociales courantes dans le cadre législatif de vos clients en appui de nos juristes en droit social.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) du Bac et justifiez d'une première expérience en paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre proactivité, votre rigueur et vous avez un bon relationnel.

Vous souhaitez évoluer et rejoindre un groupe avec une culture d'entreprise, n'hésitez plus, REJOIGNEZ-NOUS !

Infos complémentaires

Intégration prévue en Octobre 2026 .
Poste basé à Marseille.

Vous serez formé(e) aux méthodologies Forvis Mazars et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Nous vous proposons un poste enrichissant, avec de nombreux avantages :

  • Plan Epargne Entreprise avec Prime d'Intéressement
  • Carte ticket-restaurant
  • Mutuelle modulable selon vos besoins
  • Matériel et outils mis à disposition qui faciliteront votre quotidien

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Envoi de votre candidature sur le site ou par formulaire sur les forums écoles

  • Analyse de votre candidature par un recruteur et entretien de pré-qualification ou tests

  • Entretiens avec 1 à 3 collaborateurs (opérationnel, manager, RH)

  • Sur certains postes : études de cas, test technique ou session de recrutement collective

  • Réponse définitive par téléphone, quelle que soit notre décision

  • Bienvenue chez Forvis Mazars

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Publiée le 23/09/2026 - Réf : REF5054F

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