Chargé de Marketing Opérationnel H/F Spirica
- Paris 15e - 75
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Participer à la rédaction et mise en page des reportings sur les différents supports financiers qui composent la gamme.
- Piloter la réalisation des kits de mise en marché à destination des équipes commerciales ou des partenaires en lien avec les services internes.
- Contribuer aux différents projets transverses de l'entreprise pour l'accompagnement des partenaires.
- Réaliser des supports de communications commerciaux et réglementaires.
- En équipe, assurer une veille sur les outils et offres de nos concurrents et co-construire le plan marketing opérationnel.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac +5, vous avez une première expérience concluante en marketing opérationnel, idéalement sur le secteur Banque/Assurance.
Vous disposez d'une expérience probante en rédaction et mise en page de documents techniques, notamment juridiques et financiers. Grâce à cette expérience, vous êtes doué pour traiter des informations complexes et les transformer en présentation claire et synthétique.
Compétences techniques requises :
Outils digitaux : InDesign, Photoshop
Assurance vie / Droit des assurances / Fiscalité / Epargne Retraite / Titres financiers (SCPI, Produits structurés, OPCVM...)
Esprit créatif
Traitement et structuration de l'information
Compétences transversales requises :
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Synthétiser
Proposer des initiatives ou des solutions
Faire preuve de curiosité
Savoir s'adapter
Avoir l'esprit d'équipe
Savoir s'organiser
Infos complémentaires
Rémunération & Avantages
- Équilibre vie pro-vie perso (jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine selon conditions définies dans la charte)
- 28 jours de congés payés + une dizaine de RTT.
- Une rémunération fixe + un variable individuel + un variable collectif avec un dispositif d'épargne salariale (PEE et PERCOL) avec un système d'abondement.
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%.
- Titres restaurant dématérialisés avec une valeur du titre de 12€10 (part employeur à 60%, part salarié 40%).
- CESU préfinancé jusqu'à 1 000€ par an (part employeur à 70%).
- Forfait mobilité durable de 750€ par an (part employeur à 60%)
- Des avantages sur les produits d'assurance, avantages CSE, surcomplémentaire retraite.
Environnement de Travail
- Équipe dynamique à taille humaine
- Télétravail hybride (2 jours/semaine)
- Locaux au coeur de Paris.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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Spirica en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4378163/30472881 CDMO/75P
