Agent d'Entretien et de Restauration Service Général H/F REGION NORMANDIE
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Contrainte posturale
Les missions du poste
Selon les activités qui lui sont confiées, l'agent d'entretien et de restauration contribue aux activités de préparation, de distribution et d'entretien.
Entretien général :
Au sein de l'équipe d'entretien dans laquelle il intervient, il assure le nettoyage des locaux ou des extérieurs dont il à la charge ainsi que l'entretien du matériel et des locaux techniques (hors logement de fonction)
Restauration :
Au sein de l'équipe de restauration dans laquelle il intervient, et sous la responsabilité du responsable d'équipe technique de restauration, il contribue à la préparation et à la distribution des repas ainsi qu'à l'entretien du matériel et des locaux du plateau technique de restauration.
Horaires de travail :
- 1607 heures / 42 heures semaine
- Service internat : un soir par semaine en binôme
- Modification d'emploi du temps possible pendant les congés scolaires pour assurer le service pendant les concours des classes préparatoires
Conditions d'exercice :
- Port de charge.
- Gestes répétitifs.
- Contrainte posturale.
- Exposition aux risques.
- Port des EPI obligatoire.
- Poly-compétence en fonction des nécessités de service.
Rattachement hiérarchique : Région Normandie, Responsable d'Equipe Technique
Rattachement fonctionnel : Chef d'établissement, Secrétaire Générale
Relations internes : tous les personnels et usagers de l'établissement
Conditions de recrutement : rémunération selon conditions statutaires + régime indemnitaire
Poste vacant à pourvoir dans les meilleurs délais selon les modalités statutaires de recrutement
Ce poste vous attire ? N'attendez plus et postulez !
Nous avons hâte de vous accueillir au sein de la Région Normandie ! Merci de joindre à votre candidature vos CV, lettre de motivation ainsi qu'une copie de votre dernier diplôme.
Le profil recherché
- Connaissance des locaux et du fonctionnement de l'établissement.
- Maîtrise des techniques, du matériel et des produits d'entretien.
- Connaissance des règles de sécurité et des protocoles d'hygiène.
- Maîtrise des normes H.A.C.C.P et P.M.S
- Connaissance des organes de sécurité.
- Capacité à organiser son travail dans un cadre défini.
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Respect de la hiérarchie, des collègues et des lycéens.
- Capacité à appréhender le contexte professionnel (établissement scolaire) et les règles de vie qui en découlent (exemplarité).
Les avantages
- L'engagement pour l’égalité, la mixité et le handicap
- L’équilibre et la conciliation vie personnelle – vie professionnelle
- Des prestations sociales, culturelles et de loisirs
- Un plan de formation ambitieux tout au long de sa carrière
- Jusqu'à 23 jours de RTT par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Courriel de réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, invitation à un entretien de recrutement
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Entretien physique ou visio avec un chargé de projet recrutement et le manager recruteur
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Si candidature retenue, appel téléphonique du service recrutements et emplois
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Si candidature non retenue, courriel envoyé au candidat
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Débriefing possible sur demande
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REGION NORMANDIE en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 50-GRIGNARD/AER/31984-2626982
