Directeur Regional Ile de France H/F Groupe Coriance
- Noisy-le-Grand - 93
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 10 ans min.
Les missions du poste
Et si votre carrière avait un impact durable ?
Rejoignez le Groupe Coriance, une entreprise française solide de plus de 600 collaborateurs, reconnue pour proposer le mix énergétique le plus vert de la profession. Depuis plus de 25 ans, le Groupe crée et développe des réseaux de chaleur et de froid alimentés par des énergies renouvelables, et s'impose comme un expert de son secteur.
Tous ses projets associent technicité, engagement environnemental et utilité sociale.
Confiance et fierté contribuent à un climat de travail convivial où la solidarité et la reconnaissance sont une réalité.
Dans un cadre stimulant et avec un ancrage territorial fort, Coriance vous offre de nombreuses perspectives d'évolution.
Saisissez l'opportunité unique, d'intégrer une entreprise dynamique, en pleine expansion, pour bâtir un avenir durable pour la planète et la société.
Dans le cadre d'une création de poste et de l'expansion de notre activité, nous recherchons un(e) Directeur(rice) régional(e) pour la région Ile-de-France.Rattaché(e) à la Direction de l'Exploitation, vous coordonnez et optimisez la gestion des réseaux de chaleur et des agences de votre périmètre afin de garantir la performance opérationnelle, la satisfaction de nos clients et le développement de l'activité, dans le respect des engagements contractuels, des exigences réglementaires et des standards de sécurité du Groupe.Vos principales responsabilités :
Piloter la performance des activités régionales
- Déployer la stratégie régionale en lien avec les orientations du Groupe
- Superviser les agences et garantir les performances opérationnelles, énergétiques, financières et de sécurité
- Assurer la bonne exécution des contrats d'exploitation et l'optimisation des installations
Développer les relations clients et partenaires
- Gérer et négocier les contrats de DSP et leurs évolutions
- Garantir le respect des engagements contractuels auprès des collectivités et clients
- Contribuer au développement et au renouvellement des réseaux et contrats
Garantir la coordination des travaux et de l'exploitation
- Assurer la cohérence entre exploitation et projets de travaux
- Valider les études de raccordement et contrats associés
- Garantir la continuité de service et la performance des installations
Manager et accompagner les équipes
- Encadrer les responsables d'agence et leurs équipes
- Fixer les objectifs, suivre les résultats et développer les compétences
- Participer aux recrutements et à l'accompagnement des talents
Promouvoir la sécurité et la prévention des risques
- Déployer la culture sécurité et veiller au respect des procédures
- Animer les démarches de prévention et traiter les situations à risque
- Encadrer le Référent Prévention Sécurité régional
Représenter le Groupe Coriance sur le territoire
- Représenter l'entreprise auprès des collectivités, clients et partenaires
- Favoriser la coopération entre les différentes directions
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et de la performance régionale
Le profil recherché
Pour vous épanouir chez Coriance :
- Idéalement être issu(e) d'une formation supérieure de type Ingénieur (école d'ingénieur avec spécialité thermique ou généraliste, école de commerce) ou équivalent et posséder au moins 15 ans d'expérience sur un poste similaire
- Rigueur, sens du relationnel, autonomie et capacité à travailler en équipe sont des atouts cruciaux pour exceller dans ce rôle et évoluer au sein de notre Groupe
- Maîtrise des logiciels bureautiques et logiciels dédiés à l'activité
- Permis B indispensable afin d'évoluer dans vos missions et déplacements
- Adhésion aux valeurs de Coriance : esprit d'équipe, engagement, audace et exigence
Vos conditions de travail et avantages
Rémunération et primes :
- Rémunération annuelle versée sur 13 mois
- Prime individuelle (bonus)
- Intéressement
Congés et absences :
- 26 jours de congés payés par an
- Jours de congés supplémentaires selon ancienneté
- Jours d'absences rémunérés pour enfant malade
- Dispositif solidaire de dons de jours (enfant gravement malade ou proche aidant)
Restauration et Mobilité :
- Titres restaurant pris en charge à 60 % par l'employeur
- Véhicule de fonction accompagné d'une carte essence (déplacements semaine)
Télétravail :
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté, et selon accord avec votre manager
- Indemnités journalières de télétravail
- Pack télétravail disponible (écran, clavier, souris), prise en charge des frais d'installation du poste de télétravail (matériel ou mobilier de bureau) à hauteur de 50 % des frais engagés dans la limite de 125€
Santé et prévoyance :
- Mutuelle et prévoyance financées à 60 % par l'employeur
Avantages sociaux :
- Œuvres sociales via le CSE (comité d'entreprise)
- Possibilité de places réservées en crèche via notre partenariat avec La Maison Bleue
Le Groupe Coriance en chiffres
- +600 collaborateurs
- 47 sites d'exploitation en France et en Belgique
- 515 millions de chiffres d'affaires IFRS en 2025
- 88/100 index égalité professionnelle hommes-femmes (données 2025 selon le Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion)
- En 2025 Coriance renouvelle pour la seconde année consécutive le label HappyIndex®AtWork, décerné par l'organisme indépendant . 71,3 % de nos collaborateurs recommandent Coriance comme entreprise où il fait bon travailler
Les avantages
- Salaire versé sur 13 mois
- Prime d’ancienneté
- Prime individuelle sur objectifs ou bonus
- Prime de cooptation à hauteur de 1000€ brut
- Intéressement et PEE (Plan Épargne Entreprise)
- 2 jours de télétravail par semaine + indemnités journalières
- Pack télétravail disponible
- Œuvres sociales (CSE)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien de préqualification avec l’équipe recrutement
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Échange avec le manager si votre profil est jugé pertinent
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Entretien avec les managers N+1 et N+2, idéalement en présentiel
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Si profil retenu, proposition détaillée par l’équipe recrutement (salaire, primes...)
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Bienvenue chez Coriance : parcours d'intégration pour faciliter votre arrivée
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Groupe Coriance en images
La carte
10 Allée Bienvenue
93160 Noisy-le-Grand
Publiée le 05/10/2026 - Réf : ARLAR362
