Travailleur Social H/F Chrs le Cap

1 Travailleur Social H/F
(Poste accessible à une personne ayant une RQTH)
Remplacements occasionnels
Horaires d'internat

Missions :
- Accueil et écoute du public
- Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
- Définir avec la personne un projet d'insertion personnalisé
- Mise en oeuvre d'un accompagnement social global personnalisé
- Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus
- S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement
- Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS
Activités principales
- Accueil des personnes au sein de l'hébergement et dans le logement
- Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
- Accompagnement social global : accompagner les résidants dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement (rdv et aide à la constitution des dossiers).
- Participation aux réunions de service
- Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois

Compétences : Techniques :
- Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion
- Connaissance des droits et devoirs des usagers
- Connaissance des mécanismes de violences conjugales
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
- Méthodologie de projet.

Savoir-faire/Savoir-être :
- Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme, force de propositions
- Etre autonome, organisé, être force de propositions.
- Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
- Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat

Profil : Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion. Diplôme social exigé.

Conditions statutaires : Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par la convention collective 66.

Avantages : Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an, SEGUR, oeuvres sociales.


Affectation : Poste basé à Cherbourg.

Candidature : Adresser un dossier de candidature (lettre de motivation et CV)

Madame la Directrice du Pôle Insertion
CHRS le CAP
60 rue Robert Lecouvey - BP 11
50651 CHERBOURG-OCTEVILLE Cedex

ou à ****@****.**
****@****.**