Agent d'Élevage Caprin H/F Ged 49
- Sèvremoine - 49
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Travail le week-end 1 week-end sur 3
Détail du poste
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Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Vous êtes expérimenté en agriculture ! Rejoignez notre réseau de professionnels !
Vous évoluerez au quotidien dans une exploitation de 115 ha en élevage Caprin (300 chèvres) et canes reproductives (1450m2) sur la commune St Germain sur Moine.
MISSIONS :
- Traite des chèvres matin et soir
- Suivi du troupeau
- Alimentation mécanisée (mélangeuse)
- Travaux champs (ponctuellement)
PROFIL :
- Expérimenté en agriculture (traite/alimentation mécanisée)
- Forte autonomie demandée/capacité d'adaptation et d'organisation/Prise d'initiative
- Discrétion
- Respect des consignes
CONDITIONS :
- Salaire : 12€58 brut/h
- Travail le week-end 1 week-end sur 3 (majoré le dimanche)
- Temps partiel : horaires : 7h-9h et 17h30-19h30
- Un seul employeur, un contrat unique
AVANTAGES :
- Primes liées à l'organisation du planning
- Pack vêtement
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
- Accompagnement à l'intégration (suivi personnalisé, temps conviviaux etc..)
- Formations individualisées
Le profil recherché
Compétences: Déterminer les rations alimentaires selon les besoins physiques et physiologiques des animaux,Entretenir un élevage animal,Réaliser la traite
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 214SQHJ
