Ingénieur DevOps Observabilité H/F HELPLINE
- Nantes - 44
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vos missions
-Accompagner l'ensemble des projets de transformation CA-GIP autour de l'Observabilité,
-Contribuer à la rationalisation des solutions et technologies des solution d'observabilité du groupe,
-Travaillez sur l'automatisation des processus et pipelines CI CD,
-Développez les solutions automatisées sur tous les aspects opérationnels récurrentes (Patch management),
-Gérez la mise en oeuvre et la délivrance sous GIT dans un processus d'intégration continue,
-Participez à effectuer des tâches RUN Ops telles que : incident, troubleshooting, monitoring des infras,
-Participez aux tâches de développement de systèmes pour augmenter la résilience, performance, fiabilité, la sécurité et l'automatisation des plateformes de supervision,
-Faite le lien entre les équipes d'administrateur des plateformes de supervision Zabbix et les équipes de développement afin de garantir l'opérabilité des plateformes Zabbix et des solutions End User (Monitoring As Code, Portail utilisateurs observabilité, API),
-Participez au support d'expertise en relation avec les équipes « socles » OS / Middleware / Base de données de CA-GIP et les équipes de support off-shore (RUN),
Le profil recherché
L'environnement technique
-Devops : Docker, Ansible, Ansible AAP, Kubernetes, Openshift, GitLab, Artifactory Jfrog, AWS et GCP
-Dev : Java, Spring, (Python apprécié pas requis), REACT/ JS (NEO4J), Rest Api,
-Stack technique Observabilité : Zabbix, Grafana, Elastic, Dynatrace, Netcool, InfluxDB, Prometheus.
-Contexte de fabrication et de production industrialisée, automatisée, scalable, performante et robuste
-Système exploitation: Windows, Linux, Red Hat Openshift, Portal.
-Méthodologie : Agile/ SAFe
-Environnement sécurisé exigé dans le monde bancaire (PCI-DSS) / 50 000 serveurs
Infos complémentaires
💥 Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge à 50%
- un remboursement à 50% du titre de transport
Et plus spécifiques :
- une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
- un partenaire mobilité
- une équipe soudée, engagée et conquérante
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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Publiée le 05/10/2026 - Réf : REF4662C
