DevOps - Tech Transverse H/F Isagri
- Nantes - 44
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du plan de croissance d'ISAGRI, Bobbee poursuit le développement de ses solutions SaaS et renforce ses équipes pour accompagner la transformation numérique de ses clients. Rejoindre Bobbee, c'est intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un groupe solide, avec l'ambition de devenir un acteur de référence de l'édition logicielle pour la profession comptable.
LA MISSION :
- Concevoir et faire évoluer l'architecture technique des applications
- Mettre en place et fiabiliser les pratiques DevOps (CI/CD, infra as code, observabilité)
- Garantir la qualité, la sécurité et la performance des plateformes
- Accompagner les équipes en tant que Tech Lead transverse (revues, bonnes pratiques, décisions techniques)
- Définir et diffuser des standards techniques clairs et pragmatiques
Stack:
AWS (CloudFront, ApiGateway, lambda, SQS, RDS, dynamoDB, CloudFormation), typescript, nodejs, prisma, vueJS
Le profil recherché
- Solide expérience en développement logiciel et/ou DevOps
- Bonne maîtrise des enjeux d'architecture applicative et infrastructure
- Expérience en CI/CD, automatisation, cloud et/ou conteneurisation
- Capacité à prendre du recul et à faire des choix techniques structurants
- À l'aise dans des environnements en construction ou en transformation
- Goût pour la transmission, le mentoring et le travail transverse
EVOLUTIONS
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre Groupe, c'est la garantie d'une formation initiale et continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité.
CONDITIONS PROPOSEES
Poste à pourvoir dès que possible à Nantes.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Dans le cadre de sa politique RH, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ISA-RECRUT1
Ref: np1tuz2eag
Les avantages
- Intéressement et participation, prime de vacances
- RTT, mutuelle familiale, télétravail
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
- Programme de cooptation
- Crèche d'entreprise, conciergerie
- CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
- Possibilités d’évolution via le plan de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Etude de la candidature par l'équipe recrutement
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Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
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Test technique et/ou logique en fonction du poste
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Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)
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Entretien RH
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Réponse à la candidature
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Isagri en images
Publiée le 05/10/2026 - Réf : np1tuz2eag
