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AIS recrutement

DevOps Réseaux H/F AIS

  • Nantes - 44
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, votre rôle sera de fournir aux utilisateurs finaux des services réseaux automatisés via le Cloud privé du client et clouds publics.

Le détail de vos missions sera le suivant :

- Scripting pour automatiser des actions récurrentes ou réalisation de micro-service FastAPI
- Mise en oeuvre d'environnement de travail
- Gestion des policy (audit / maintien / exemption / incident)
- Maintien en condition opérationnel de l'usine de développement (Terraform / pipeline GitLab / Patch Management système)
- MCO service lié à l'infrastructure (ex : EventHub)
- Traitement des demandes utilisateurs diverses

Compétences techniques attendues :
- Protocoles de routage dynamique (BGP, MPLS, IS-IS)
- Connaissance des "Services Réseaux" (RR, TCP/IP, DNS, Proxy, QOS, firewalling, clustering...)
- Connaissances des équipements de routage et de sécurité (Cisco/ACI, Fortinet, F5)
- Principe de développement et langage des automatismes (Ansible, GIT...)
- Langage Python / Ansible
- Connaissance avancée des services Azure (AKS / APIM / Automation / Function App / Policy)
- Connaissance réseau et de l'architecture hub&Spoke
- Gitlab
- Terraform
- Connaissance de base des processus et outils de gestion d'incidents (méthode ITIL, ServiceNow par exemple)
- Notions fondamentales en cybersécurité
- Méthodologies agiles : SAFe, Scrum...

Le profil recherché

🙂 VOUS :
- Vous avez une expertise en DevOps Cloud ainsi qu'une expérience significative en réseaux.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Infos complémentaires

💶 PACKAGE: Carte Edenred (12 €/ j travaillé) Chèques vacances (ANCV) Prime de participation Prime de cooptation de 1200 € bruts Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté Plateforme d'e-learning

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec l'équipe recrutement

  • Un entretien RH afin de valider l'adéquation de votre profil avec nos besoins

  • Réalisation d'un test technique (selon profil)

  • Un entretien avec un Manager Technique afin de valider vos compétences techniques

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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2713997

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