Lead ai Adoption H/F Bouygues Construction
- Guyancourt - 78
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- BTP
- Exp. 3 ans min.
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Détail du poste
Bouygues Construction IT est la Direction des Systèmes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les différentes entités du Groupe Bouygues Construction, en répondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction et des fonctions supports. Nous soutenons les métiers opérationnels et fonctionnels dans la mise en oeuvre de la digitalisation des processus, en France et à l'International.
En tant que passeur entre technologie et métiers, vous concevez et pilotez un dispositif d'adoption complet : stratégie d'acculturation, animation de communautés de champions et coach, conduite du changement, et mesure de la valeur créée. Vous transformez les capacités technologiques en gains concrets de productivité et d'efficacité.
Vos responsabilités clés :
- Définir la stratégie d'adoption par profil utilisateur et métier
- Structurer et animer un réseau de formateurs/animateurs
- Construire des parcours d'acculturation opérationnels et progressifs
- Orchestrer la conduite du changement et l'engagement collaborateurs
- Développer des cas d'usage réplicables et une bibliothèque de bonnes pratiques
- Piloter par les KPI : adoption, engagement, satisfaction, impact business
- Concevoir et déployer une communication interne percutante
Objectif à court terme : un dispositif d'adoption industrialisé, un réseau IA autonome, des usages récurrents mesurables et une adhérence tangible des métiers
Profil : Expérience avérée en transformation digitale, adoption data/IA ou enablement. Maîtrise des outils GenAI et excellentes capacités d'animation, communication et storytelling. Vous savez traduire la technologie en utilité métier, structures des communautés et pilotes par les données.
Anglais indispensable
Engagés pour la diversité, nous accueillons et valorisons tous les Talents.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
La carte
1 Avenue Eugène Freyssinet
78280 Guyancourt
Publiée le 05/10/2026 - Réf : 4679-fr_FR
