Directeur Accueil Collectif de Mineurs Acm - Mairie d'Etampes H/F Communes
- Étampes - 91
- CDD
- 1 an
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Présence obligatoire les mercredis
Détail du poste
La ville d'Etampes recherche pour son centre social Rosa Parks un ou une directeur(trice) en Accueil Collectif de Mineurs (ACM) pour un contrat d'un an.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
DEFINITION DU POSTE
Le directeur/trice d'accueil collectif de mineurs (ACM) est responsable du séjour de jeunes, qu'il/elle accueille pendant les mercredis et les vacances. Il/elle élabore le projet pédagogique en lien avec les animateurs et la structure qui gère le centre (association, mairie...)
Durant l'ouverture de l'accueil de loisirs le/la directeur/trice est chargé(e) : du respect de la réglementation, de la gestion du budget, de l'intendance, de l'animation de l'équipe, du lien avec les familles, du développement de partenariat.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091261002000876-directeur-trice-accueil-collectif-mineurs-acm?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail
Centre social Rosa Parks - boulevard de Montfaucon - 91150 ETAMPES
Horaires de travail
Amplitude horaire variable
Temps complet (1607 heures annuelles)
Travail en extérieur et en intérieur
Particularités du poste
Présence obligatoire les mercredis
Présence requise durant les vacances scolaires
Horaires adaptés aux besoins du service
NIVEAUX REQUIS - CONDITIONS D'ACCES
EXPERIENCES
Expérience confirmée en ACM (direction)
FORMATIONS - QUALIFICATIONS - PERMIS
Permis B exigé
Titulaire du BAFD ou du BPJEPS avec UC de direction obligatoire permettant la direction d'un ACM
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi d'adjoint territoriaux d'animation - filière animation - catégorie C
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
Adhésion au Centre National d'Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
Compte Epargne Temps
25 jours de congés annuels
14 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
+2 jours de fractionnement sous condition
Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Publiée le 04/10/2026 - Réf : O091261002000876
