Saint Quentin en Yvelines Agglomération emploi
Saint Quentin en Yvelines Agglomération recrutement

Animateur-Médiateur Culturel H/F Saint Quentin en Yvelines Agglomération

  • Montigny-le-Bretonneux - 78
  • CDD
  • Temps partiel
  • Bac +5
  • Service public autres
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Les missions du poste

Le/la médiateur.ice est placé·e sous la responsabilité de la responsable de l'action culturelle et des publics. Il/elle déploie sur le terrain des activités de médiation à destination du public familial, à destination des groupes scolaires et des centres de loisirs et à l'occasion d'évènements liés à la programmation culturelle. Il/elle accompagne les visiteurs dans leur découverte des expositions et du patrimoine de l'agglomération par le biais de formats d'ateliers plastiques variés.

Assurer la conception et la conduite d'ateliers de pratique plastique à destination de différentes typologies de publics, groupes scolaires, centres de loisirs, public familial.

Préparer la mise en place logistique des ateliers.

Effectuer un relevé d'activité.

Contribuer à la bonne circulation de l'information et à la remontée d'incidents auprès de la responsable de la programmation culturelle et des publics et des autres services concernés.

Le profil recherché

Connaissances et intérêt pour le design, l'art contemporain et l'architecture. Bonne culture générale.

Aisance à l'oral face à divers publics.

Disponibilités les mercredis, samedis voir semaine. Démarrage le 15 novembre 2026 jusqu'au 31 août 2027. Emploi vacataire limité à 48h/mois.

Permis B souhaitable, véhicules mis à disposition pour les déplacements sur l'agglomération (12 communes).

Emplacement : Montigny-le-Bretonneux.

Taux horaire : 26,51 € brut



Ref: 204qijjdwr

Les avantages

  • Un cadre de travail équilibré entre vie pro et vie perso
  • Une restauration collective sur place
  • La possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • Une diversité d'activités sportives et de loisirs
  • La proximité des transports et un parking privé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-sélection : votre profil est étudié pour vérifier son adéquation avec le poste.

  • Échange téléphonique : une première discussion sur votre parcours et vos motivations.

  • Entretien avec recruteur et manager : vos compétences et votre adéquation avec l'équipe

  • Sélection : après une analyse approfondie, choix final et information du candidat

  • Onboarding et intégration avec un parcours structuré : bienvenue chez SQY !

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Publiée le 19/10/2026 - Réf : 204qijjdwr

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