Bidiville & Associés recrutement

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Réactif
En moyenne, ce recruteur répond à ses candidats en 15 jours maximum.
Transparent
Les salaires, étapes de recrutement et politique de télétravail sont précisés.

Gestionnaire de Paie H/F Bidiville & Associés

  • Tours - 37
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 2 ans min.
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Les missions du poste

Poste basé à Tours (37), secteur Tours - Loches.

Bidiville & Associés recherche un gestionnaire de paie autonome pour un cabinet d'expertise comptable.

Vos missions :

  • Établir les bulletins de paie d'un portefeuille de clients (TPE/PME).
  • Gérer les déclarations sociales (DSN) et les charges.
  • Suivre les entrées, sorties, absences et soldes de tout compte.
  • Conseiller les clients sur leurs questions sociales courantes.
  • Utiliser les logiciels de paie du cabinet.

Le profil recherché

Si vous aimez tenir un portefeuille de paies de bout en bout, ces points vous parleront.

- Au moins deux ans d'expérience en paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable, sur plusieurs conventions collectives.
- Bonne maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques utilisés au quotidien.
- Autonomie sur l'établissement des bulletins, la DSN et les déclarations de charges.
- Aisance dans les échanges avec les clients, à l'écrit comme au téléphone.
- Rigueur, confidentialité et respect des échéances sociales.
- Capacité à suivre plusieurs dossiers avec méthode, sans perdre le fil ni la qualité du suivi.

L'entreprise

Nous sommes un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise Comptable, de la Finance, des RH et du Juridique. Basés en Centre-Val de Loire, nous intervenons aussi partout en France.


Notre façon de travailler est simple : nous connaissons les cabinets et les entreprises de la région, nous y allons, nous rencontrons les équipes. Quand nous vous parlons d'un poste, nous savons de quoi il s'agit - l'ambiance réelle, le portefeuille, les perspectives, ce qui est négociable et ce qui ne l'est pas.


Nous prenons le temps d'échanger avant de proposer quoi que ce soit. Un bon recrutement, c'est une rencontre qui tient dans la durée, pas un CV qui coche des cases. C'est vrai pour l'entreprise comme pour vous.


Alors si ce poste vous parle, écrivez-nous. Et s'il ne correspond pas tout à fait, dites-le nous quand même : nous suivons d'autres opportunités.


****@****.**

Infos complémentaires

  • CSE
  • Télétravail partiel
  • Ticket restaurant
  • Mutuel 100%
  • Participation

Publiée le 03/10/2026 - Réf : 4375528/30459692 CCB/41B

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