Gestionnaire de Paie H/F VYV 3
- Tours - 37
- CDD
- 2 mois
- Bac
- Santé • Social • Association
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous savez dompter les CDD, réconcilier les IJSS avec la paie et faire des soldes de tout compte sans perdre votre sourire ? Alors vous êtes peut-être la personne que nous recherchons !
Dans le cadre d'un remplacement maladie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer notre équipe pendant 2 mois.
Vous êtes passionné(e) par la paie et aimez relever des défis ? Rejoignez le siège administratif de VYV 3 Centre-Val de Loire.
Sous la responsabilité du responsable paie et SIRH vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de paie multi conventions (CCN51+CCN66) sur le logiciel HRAccess.
Vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :
- La collecte, la saisie et contrôle des éléments variables de paie
- La gestion et le suivi des contrats à durée déterminée (CDD)
- La gestion des absences maladie (suivi des arrêts de travail, DSN évènementiels, gestion des IJSS, rapprochements IJSS/paie)
- La gestion des dossiers de prévoyance avec subrogation (constitution et suivi des dossiers, échanges avec les organismes, contrôle des versements)
- L'établissement des soldes de tout compte (calcul indemnités, éléments variables, documents de sortie)
- Répondre à la sollicitation des salariés et des établissements
Environnement de travail :
Equipe paie composée d'une dizaine de personnes
Des horaires flexibles pour faciliter votre organisation personnelle tout en préservant votre autonomie
Plages fixes de présence :
9h00-11h30
14h00-16h00
Plages variables
Arrivée possible à partir de 7h45 le matin
Poste et Rémunération :
- Contrat à durée déterminé de deux mois à temps plein à pourvoir à partir du 2 novembre
- Salaire compris entre 27K€ et 30K€ en fonction de votre expérience
- Ticket restaurant
Les avantages à nous rejoindre :
Avantages CSE : cartes cadeau, concerts, sports, cinéma, vacances...
Mutuelle (prise en charge employeur et CSE 72%)
Prise en charge à 75% transport en commun, abonnement vélo
Le profil recherché
- Maitrise des outils bureautiques et idéalement du logiciel HRAcces
Ref: agi07qhd3m
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
Publiée le 21/09/2026 - Réf : agi07qhd3m
