Responsable du Service Police Municipale - Mairie de Flers-En-Escrebieux H/F Communes
- Flers-en-Escrebieux - 59
- Fonctionnaire
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- être équipé d'une caméra piéton
Détail du poste
Au sein d'une commune de 6000 habitants et sous l'autorité directe du Maire, la commune de Flers-en-Escrebieux recrute un(e) responsable du service police municipale à temps complet.
Il/elle dirige et coordonne le service de police municipale, organise les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention des infractions et développe la relation de proximité avec la population.
Il/elle encadre une équipe de policiers municipaux et d'ASVP (effectif 2027 : 5 personnels et 6 personnels à l'horizon 2028) sous l'autorité du Maire de la commune et la direction hiérarchique et organique du Directeur Général des Services, au sein d'une commune à taille humaine où il fait bon vivre (les policiers municipaux sous son autorité ne sont pas équipés d'armes létales).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260904000116-responsable-service-police-municipale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Nous recherchons un agent :
* Forte aptitude au management direct et à la gestion des conflits.
* doté d'un sens aigu du service public, faisant preuve d'une grande rigueur professionnelle, et d'une éthique irréprochable.
* Disponible, loyal, digne, patient, ayant le sens de l'écoute et respectant l'obligation de réserve.
* Ayant une capacité à travailler en horaires décalés, incluant des roulements les week-ends, nuits et jours fériés.
Qualités humaines :
Grande maîtrise de soi, sachant faire preuve de discernement, de discrétion professionnelle et ayant d'excellentes capacités de dialogue et de médiation.
Connaissances techniques :
- Connaissance approfondie des pouvoirs de police du Maire, du Code Pénal et des procédures judiciaires et administratives,
- Connaissance des règles budgétaires et administratives de la fonction publique territoriale,
- Maîtriser les outils bureautiques classiques et des logiciels métiers spécifiques à la police municipale.
Expérience professionnelle :
Expérience dans la sécurité, l'armée ou la police est un plus.
Aptitude physique :
Avoir une bonne condition physique pour assurer une présence sur le terrain et des interventions. (Certificat médical d'aptitude).
Conditions de recrutement :
- Niveau Bac ou équivalent,
- Être lauréat du concours de Gardien-Brigadier-chef de Police Municipale (école de police municipale ou centre agréé) ou déjà titulaire du grade (dans le cas d'un recrutement par voie de mutation ou de détachement),
- Posséder le double agrément du Préfet et du Procureur de la République (ou remplir les conditions pour l'obtenir).
Divers :
- Porter l'uniforme, être équipé d'une caméra piéton et ,si le besoin est validé, d'armes non létales. Dans les conditions actuelles de l'exécution des missions confiées aucun port ou utilisation d'arme létale n'est envisagé.
- Accepter les équipements nécessaires à l'exercice de sa fonction,
- Être formé aux gestes de premiers secours,
- Être titulaire du Permis B (indispensable).
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O059260904000116