Secrétaire Général de Mairie - Aillevillers et Lyaumont H/F Communes
- Aillevillers-et-Lyaumont - 70
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Située en Haute-Saône, en bordure du département des Vosges et membre de la Communauté de communes de la Haute Comté, Aillevillers-et-Lyaumont dispose de services et d'équipements de proximité et d'une équipe communale de 8 agents.
La commune recrute son futur Secrétaire général de mairie (H/F), placé directement auprès du Maire. Le poste combine une fonction de direction administrative, de conseil aux élus et de pilotage transversal avec une intervention opérationnelle directe sur les principaux dossiers financiers, comptables, RH et administratifs de la commune.
Le poste requiert ainsi une capacité à prendre de la hauteur, sécuriser les décisions et organiser l'activité des services, tout en maîtrisant concrètement les procédures et outils nécessaires au traitement quotidien des dossiers.
Poste à pourvoir à compter du 01/11/2026.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o070261001000936-secretaire-general-mairie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Qualification / expérience
- Diplôme de l'enseignement supérieur de niveau 6 minimum (licence ou équivalent), notamment dans les domaines du management, de la gestion, de l'administration, du droit, des finances ou des collectivités territoriales ;
- Expérience significative au sein d'une collectivité territoriale, d'un établissement public ou dans un environnement institutionnel local, permettant une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités et de la relation aux élus ;
- Expérience du conseil et de l'aide à la décision, du pilotage administratif et financier, de la coordination ou du management et de la conduite de projets ;
- Pratique opérationnelle des principaux domaines d'un secrétariat général de mairie, en particulier finances-comptabilité, ressources humaines-paie, actes et assemblées.
Compétences attendues
- Maîtrise du fonctionnement institutionnel territorial, des circuits de décision et des règles de sécurisation des actes ;
- Connaissance pratique des finances locales et de la comptabilité publique : nomenclature M57, chaîne de la dépense et de la recette, mandats, titres, pièces justificatives, relations avec le SGC / la DGFiP ;
- Pratique de la paie et de la gestion administrative RH dans la FPT ;
- Utilisation des logiciels métiers de collectivité, notamment Berger-Levrault e.magnus, ainsi que de Chorus Pro et des outils bureautiques courants ;
- Capacité à analyser, prioriser, alerter, rédiger des synthèses et propositions directement exploitables par les élus.
Aptitudes professionnelles
Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et du service public, discrétion professionnelle, capacité d'adaptation et de dialogue. Le poste nécessite une posture associant conseil, management, coordination et capacité à traiter directement les dossiers.
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O070261001000936
