Responsable Gestion Administrative Carrière et Paie - Valenton H/F Communes
- Valenton - 94
- Fonctionnaire
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
Située au sud-est de Paris, Valenton est une ville dynamique, en pleine transformation, portée par des projets ambitieux d'aménagement et de modernisation : renouvellement du quartier de la Lutèce, transformation du centre-ville, construction du complexe sportif de la Fontaine Saint-Martin et du futur Centre Éducatif et Culturel. Ces nouveaux lieux de sport, de culture et de rencontres ouvrent des perspectives pour les habitants. Ils appellent aussi une administration capable de faire évoluer les services publics et d'accompagner les agents qui les font vivre. Desservie par l'A86, la RN6 et un réseau dense de transports en commun, elle bénéficie d'une accessibilité privilégiée.
Au quotidien, ce sont près de 450 agents qui oeuvrent à la mise en mouvement des politiques publiques définies par le Maire et son équipe municipale.
Pour relever ce défi, la Ville fait évoluer sa Direction des Ressources Humaines autour de 3 pôles : Carrière et paie ; Recrutement, formation et compétences ; Prévention et qualité de vie au travail. L'ambition est de rendre les démarches plus simples, les pratiques plus sûres et les outils plus utiles aux agents comme aux directions.
Nous recrutons la personne qui pilotera le pôle Gestion administrative, carrière et paie, aux côtés de 3 gestionnaires. Votre rôle couvrira trois ambitions complémentaires : sécuriser la paie et les parcours des agents de la Ville, faire du SIRH CIRIL RH un outil fiable et pleinement maîtrisé, et mieux anticiper la masse salariale pour éclairer les décisions de la collectivité. Rattaché à la directrice des ressources humaines, vous aurez la place nécessaire pour faire évoluer les pratiques du pôle et accompagner son équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261001000015-responsable-gestion-administrative-carriere-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Expérience confirmée en carrière et paie dans la fonction publique territoriale, avec une expérience en encadrement d'équipe.
- Bonne maîtrise du statut de la FPT, des règles de rémunération, des cotisations et des déclarations sociales.
- Capacité à analyser et sécuriser les actes et à apporter un conseil fiable sur les situations sensibles.
- Bonne maîtrise de CIRIL RH, notamment pour le contrôle et la fiabilisation des données et l'exploitation du SIRH.
- Aisance avec les outils bureautiques et les tableaux de bord ; la pratique de la prévision de masse salariale serait appréciée.
- Sens de l'organisation, de la rigueur et de la méthode, avec une capacité à conduire et suivre des projets.
- Qualités relationnelles, écoute, pédagogie et discrétion, indispensables à l'exercice des missions.
NOS CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération statutaire, complétée par un régime indemnitaire et une prime annuelle,
- Temps de travail organisé sur 37h30/semaine avec 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT,
- Prise en charge à 100 % de l'abonnement aux transports en commun,
- Participation de la collectivité à la mutuelle et au dispositif de prévoyance,
- Accès aux prestations d'action sociale via l'organisme Plurélya,
- Télétravail possible à raison d'un jour par semaine, pour les postes éligibles et selon les modalités en vigueur dans la collectivité,
Publiée le 03/10/2026 - Réf : O094261001000015
