Responsable de Résidence Para Hôtelière H/F Lp Groupe

  • Les Pavillons-sous-Bois - 93
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

CDI à temps plein - 39h/semaine
Prenez les commandes de notre Résidence Sweetly
Chez Sweetly by LP Services, nous développons une nouvelle génération de résidences hôtelières et coliving : des lieux de vie modernes alliant exigence opérationnelle, qualité de service et performance économique.
Nous recherchons un(e) Responsable de Résidence Para Hôtelière, capable de piloter un établissement comme un véritable centre de profit, tout en incarnant l'excellence de l'hospitalité Sweetly.
Votre rôle
Véritable moteur de la résidence, vous êtes un(e) leader de terrain capable de conjuguer performance, qualité et management.
Au quotidien, vous garantissez :
- La rentabilité économique de l'établissement
- La qualité de service pour une expérience client irréprochable
- L'image de marque Sweetly sur votre territoire**
Gestion & performance
Vous gérez votre résidence comme un véritable centre de profit :
- Optimisation du chiffre d'affaires (hébergement & services annexes)
- Suivi comptable quotidien et mensuel
- Suivi financier rigoureux (encaissements, clôtures journalières et reportings)
- Gestion des approvisionnements des stocks
- Pilotage des audits et mise en place d'actions correctives
- Analyse des performances et proposition d'axes d'amélioration
Développement commercial & image
Vous êtes l'ambassadeur(drice) de la marque :
- Maintien d'un haut niveau de qualité de service
- Déploiement de la stratégie commerciale définie par la direction
- Valorisation de la résidence auprès des clients et partenaires
- Garantie d'une image irréprochable de l'établissement
Organisation & communication
- Structuration des processus internes
- Fluidité de la communication
- Suivi de la qualité des séjours clients
- Mise en place d'actions correctives mesurées et efficaces
Le profil que nous recherchons
Votre profil est parfait pour ce poste si vous êtes un(e) professionnel(le) de l'hôtellerie expérimenté(e) avec :
- Expérience confirmée en direction ou management d'établissement hôtelier
- Maîtrise des environnements multi-métiers (réception, étages, technique, F&B léger)
- Forte culture de la rentabilité et du pilotage financier (vision business orientée résultats)
- Leadership naturel et fédérateur
- Sens aigu du service et de l'expérience client
- Capacité à décider, structurer et organiser
Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à une ouverture stratégique d'un nouvel établissement
- Intégrer une marque en pleine croissance
- Bénéficier d'une réelle autonomie
- Évoluer dans un groupe structuré, agile et tourné vers l'avenir
Ce que nous vous offrons
- Un CDI avec une rémunération attractive : 2 700 € fixe + Variable annuel.
- Un poste en roulement avec un week-end sur deux pour concilier vie professionnelle et personnelle.
- Logement de fonction proposé
- Un environnement de travail moderne et stimulant dans une résidence neuve.
Les petits + qui font la différence :
Mutuelle 100% prise en charge
Carte tickets restaurant
6 semaines de congés payés
Prise en charge d'un abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
Pour vos loisirs : possibilité de séjourner sur nos résidences partout en France pour 20€ par nuit
Et maintenant ?
Envie de rejoindre une entreprise où chaque collaborateur compte vraiment ?
Rejoignez l'aventure LP Services, où proximité, engagement et bienveillance ne sont pas que des mots.

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 03/10/2026 - Réf : 214SSPL

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