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Contrôleur Interne - CDD H/F Leroy Merlin

  • Lezennes - 59
  • CDD
  • Télétravail occasionnel
  • 6 mois
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

  • déplacements réguliers

Détail du poste

Et si vous aviez 6 mois pour construire un dispositif de contrôle interne de A à Z ?

Chez Leroy Merlin, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne pour rejoindre l'équipe de Louis Muller et intervenir au coeur d'un enjeu stratégique : structurer le contrôle interne de notre activité Supply & Entrepôts.

Aujourd'hui, nos entrepôts disposent encore de peu de dispositifs formalisés de contrôle interne. Votre mission sera de poser les bases, les déployer sur le terrain et construire une démarche de contrôle durable et utile aux équipes opérationnelles.

Votre challenge

Vous travaillerez sur l'ensemble du périmètre Leroy Merlin France, avec un focus particulier sur nos trois entrepôts nationaux : Réau, Dourges et Valence.

Votre rôle sera de :

  • comprendre les processus et les flux de marchandises, de l'entrepôt jusqu'au client ;

  • identifier les principaux risques et points de contrôle ;

  • construire et formaliser les référentiels de contrôle interne ;

  • mettre en place les contrôles de niveau 1 et les contrôles managériaux ;

  • déployer progressivement les contrôles de niveau 2 et diagnostics entrepôts ;

  • challenger l'efficacité des contrôles existants et identifier les axes d'amélioration ;

  • accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des plans d'actions ;

  • construire une démarche de contrôle qui puisse vivre dans la durée.

L'enjeu n'est donc pas simplement de contrôler.

Il s'agit de comprendre le terrain, de construire les bons dispositifs, de les faire adopter par les équipes et de créer une véritable dynamique d'amélioration continue.

Une mission très terrain

Vous serez régulièrement au contact des équipes opérationnelles et des directions d'entrepôts.

Des déplacements sont à prévoir, notamment sur les sites de Réau et Dourges, ainsi qu'à Valence selon les besoins de la mission.

Les 6 mois :

Mois 1-2 - Immersion & diagnostic
Comprendre les métiers, les flux, les risques et les pratiques existantes.

Mois 2-3 - Construction
Formaliser les référentiels et les premières grilles de contrôle.

Mois 4 - Déploiement
Intégrer les contrôles dans les campagnes et accompagner les équipes.

Mois 5 - Contrôle de niveau 2
Tester l'efficacité des dispositifs et réaliser les diagnostics terrain.

Mois 6 - RETEX & projection
Mesurer les résultats, ajuster le dispositif et poser les bases de la campagne des 12 prochains mois.

Le profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'un Master en Audit, Contrôle Interne, Finance ou équivalent et disposez idéalement d'une expérience en :

  • audit, en cabinet ou en interne ;

  • contrôle interne ;

  • contrôle de gestion avec une forte dimension opérationnelle.

Nous sommes ouverts à des profils jeunes diplômés avec une première expérience.

Ce qui fera la différence : votre curiosité, votre capacité d'analyse, votre agilité intellectuelle et votre capacité à passer du diagnostic à l'action.

Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent réellement, poser les bonnes questions, challenger les pratiques et embarquer les équipes sans lien hiérarchique.

Une expérience dans un environnement avec des flux physiques, logistiques ou de marchandises est un vrai plus.

Les informations clés

Contrat : CDD 6 mois
Démarrage : dès que possible
Localisation : périmètre Leroy Merlin France / déplacements réguliers sur les entrepôt

Pourquoi cette mission ?

Parce que vous n'arrivez pas dans un dispositif déjà écrit.

Vous allez le construire.

Vous aurez 6 mois pour comprendre, structurer, tester, challenger et faire émerger un dispositif de contrôle interne concret, pragmatique et directement utile aux opérations.

Si vous aimez les environnements complexes, le terrain et les missions où vous pouvez réellement laisser votre empreinte, cette mission est faite pour vous.Vous souhaitez en savoir plus ? Échangeons !


Les avantages

  • Rémunération annuelle +15 % du SMIC pour les premiers niveaux salaires
  • Un équilibre vie pro/perso avec la définition des plannings en équipe
  • Bénéfices partagés : 90% des collaborateurs sont actionnaires
  • Des avantages : mutuelle, prévoyance, Tickets resto, smartphone…
  • Une remise fidélité de 15% pour chaque passage en caisse
  • Des congés exceptionnels dédiés, 30 de plus que le dispositif légal

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule en ligne

  • Si mon profil est retenu, je réponds à des questions en vidéo ou à un jeu en ligne

  • Si ma candidature est sélectionnée, j’ai en moyenne 3 entretiens

  • Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d’embauche

  • Si ma candidature n’est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact

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0 / 19

Publiée le 02/10/2026 - Réf : teamtailor_lmfr-33439

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