Conseiller International Secteur Agrotech H/F Business France
- Paris - 75
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Accompagner, à travers une relation de proximité, les Start-ups / TPE et PME du secteur Agrotech en Ile-de-France dans leur développement international.
Suivre et coordonner l'ensemble des actions menées par la Team France Export pour les clients du portefeuille (+200 comptes en portefeuille), et servir d'interface avec les partenaires et l'écosystème.
S'intégrer dans une équipe mixte (Business France & CCI) de 39 conseillers TeamFranceExport en Ile-de-France.
Poste basé dans les locaux du partenaire : CCI PARIS ILE DE FRANCE - Métro République.
Sous la responsabilité fonctionnelle de la cheffe de service TFE Agrotech;
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur régional adjoint.
Sur la base d'un coeur de cibles de start-ups/TPE/PME en Ile-de-France, vous devez approcher les clients et prospects à potentiel, les rencontrer pour identifier leurs besoins (qualification dans le CRM) et leur présenter les services et les opportunités de la Team France Export.
Déterminer et proposer un plan d'actions à mener répondant aux besoins de l'entreprise et convaincre le ou la dirigeante de vous suivre.
Assurer un suivi quotidien des prestations vendues (en lien étroit avec les bureaux Business France à l'étranger qui réalisent les prestations et nos partenaires en France).
- Adopter une posture de conseil auprès des clients, de façon à construire des relations de confiance durable avec les clients et prospects du portefeuille.
Le profil recherché
Formation Bac +4/5 en lien avec le commerce international
Expérience à l'international et/ou en région conseil ou privé (type responsable de zone export, etc)
Fibre commerciale et appétence pour la démarche de conseil auprès des entreprises.
Intérêt marqué pour la filière agro.
Connaissance de base en analyse financière.
Une expérience en entreprise ou au sein de Business France serait un plus.
Permis de conduire européen souhaité.
Les avantages
- Missions utiles, créatrices de valeur pour notre économie
- Une ambiance qui donne envie d’oser
- Dynamique collective & entraide au cœur de notre groupe d’alternants
- Une référente RH dédiée et 2 ambassadeurs pour guider, animer, fédérer
- Innovation & collaboration au cœur de vos projets
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse des candidatures par les ressources humaines
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Si votre candidature est sélectionnée, contact pour convenir d'un entretien RH
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Invitation à un entretien opérationnel avec le manager
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Des cas pratiques peuvent vous être proposés selon les postes (linguistiques, outils...)
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Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail ou un appel
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Business France en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-1617
