Mécanicien Agricole H/F Earl Jean Pignard
- Monteux - 84
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Afin de renforcer ses équipes, l'EARL Jean PIGNARD, PME familiale de production et d'expédition légumière (salades, radis, oignons) sur 2 sites de production (Rhône/Vaucluse) d'environ 150 salariés recherche un Mécanicien agricole.
Vos missions sont les suivantes :
Maintenance et entretien des engins agricoles, matériels agricoles, et véhicules :
- Maintenance quotidienne (nettoyage, graissage, niveau d'huile.)
- Vérification de l'état du matériel avant son utilisation (fonctionnement, systèmes d'éclairage et d'électricité, sécurité.)
- Entretien courant (vidanges, changement de filtres .)
- Tenue des documents de suivi des matériels (carnets de bord, livrets d'entretien.)
- Dépannage et réparation du matériel
- Conduite d'engins agricoles
- En fin de saison, nettoyage et mise à niveau du matériel
- Divers travaux
Profil recherché :
Vous êtes issu d'une formation (CAP/BEP/Bac Pro/BTS) à dominante technique (maintenance industrielle, maintenance engins TP ou agricoles...) avec une première expérience confirmée.
Vos atouts :
Autonomie, Capacité d'adaptation et réactivité, Qualité d'observation, Rigueur dans l'analyse et habileté manuelle.
Information pour candidater :
CDI à pourvoir rapidement - temps complet -salaire selon profil
Candidatures à adresser (CV + Lettre de motivation) à :
Audrey VENEGAS ALONSO
Responsable Ressources Humaines
****@****.**
Expérience souhaitée : 2 ans
Permis/certification:
CACES (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Le profil recherché
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de légumes, de melons, de racines et de tubercules
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214RCWM
