Référent Technique et Formation - Recherche de Fuites H/F Groupe ADRÉ
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Responsable Technique et Formation - Recherche de Fuites & Plomberie au sein de la filiale ADRÉ Eau, vous êtes un véritable référent technique pour les équipes. Vous contribuez au développement des compétences et des connaissances techniques des collaborateurs afin de garantir la qualité des prestations de l'entreprise.
Vous accompagnez au quotidien les équipes terrain et les Responsables de Secteur, notamment dans la résolution de situations complexes. Vous participez également à l'évolution des méthodes de travail, des outils et des formations, ainsi qu'au déploiement de nouvelles prestations et solutions digitales au sein de l'entreprise.
Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge les missions suivantes :
Formation et développement des compétences :
- Participer au développement du Campus Formation
- Concevoir, mettre à jour et animer les formations et les supports de formation
- Réaliser les formations d'intégration, de perfectionnement et les formations spécialisées
- Accompagner la progression et l'autonomie des collaborateurs
Expertise technique et accompagnement des équipes :
- Être le référent technique des Responsables de Secteur et des équipes terrain
- Apporter votre expertise technique et votre aide dans la résolution des dossiers ou situations complexes
- Participer aux études techniques, aux études de faisabilité et aux chiffrages
- Maintenir votre expertise et votre connaissance du terrain en intervenant ponctuellement sur des prestations
Amélioration continue, outils et méthodes :
- Identifier les difficultés opérationnelles et les possibilités d'amélioration
- Optimiser les méthodes de travail, les processus et l'organisation des interventions
- Faire évoluer les outils métiers et contribuer à la digitalisation ou à l'automatisation des activités
- Analyser les données et les résultats afin d'identifier les pistes d'amélioration et de mesurer l'efficacité des actions mises en place
Innovation et projets transverses :
- Assurer une veille technique et réglementaire
- Contribuer au développement et au déploiement de nouvelles prestations, méthodes, offres et services
- Participer aux projets et groupes de travail transverses
- Accompagner les équipes dans l'adoption des nouveaux outils, méthodes et prestations
Le profil recherché
Vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la recherche de fuites/plomberie et êtes un véritable expert technique dans votre domaine. Une expérience en détection de réseaux intérieursserait particulièrement appréciée. Vous maîtrisez les problématiques liées à la recherche de fuites et aux pathologies du bâtiment.
Vous avez un réel intérêt pour la transmission des connaissances et êtes à l'aise dans la conception et l'animation de formations. Pédagogue, vous aimez accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences et partager votre expertise.
Vous êtes à l'aise avec les outils numériques et les outils métiers et appréciez de contribuer à leur évolution ainsi qu'à l'amélioration des méthodes de travail.
Pragmatique, autonome et force de proposition, vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous aimez accompagner les équipes et être un véritable appui technique au quotidien.
Permis B exigé et véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels sur le département et occasionnellement sur toute la France.
Nous rejoindre, c'est aussi profiter d'avantages :
- CDI statut Cadre / forfait jour
- Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
- Des titres restaurants
- Une prime de vacances
- Un Accord de participation
- Des évènements ponctuels intra-entreprises et un environnement de travail agréable
Votre Recrutement :
- Étape 1 : Un premier échange avec Émilie, notre Chargée de Recrutement ☎️
- Étape 2 : Un échange avec Timothée, votre futur Responsable, en visio ou sur site
- Etape 3 : Vous suivrez ensuite un parcours d'intégration qui vous permettra de rencontrer l'ensemble des équipes et de découvrir nos métiers sur le terrain
BON A SAVOIR
Le Groupe ADRÉ est attaché aux valeurs de respect, de considération et de solidarité au sein de ses équipes. En favorisant une plus grande diversité professionnelle, nous oeuvrons pour un équilibre social et une efficacité économique accrus. Dans notre approche, la détermination et les compétences demeurent les seuls critères maîtres de notre évaluation.
En plein développement, nous sommes à la recherche de nombreux profils pour enrichir nos équipes et acquérir de nouvelles compétences pour répondre aux futurs enjeux de notre domaine d'activité
Notre organisation nous permet de proposer des plans de carrière à nos collaborateurs en France et dans les filiales du Groupe (mobilité interne, formations). Société ayant de véritables valeurs humaines, où l'ambiance de travail est conviviale, sereine et bienveillante.
Nous sommes engagés dans une démarche RSE afin de contribuer quotidiennement aux objectifs de développement durable.
Avantages
- Des titres restaurants
- Une prime vacances
- Un Accord de participation
- Une souplesse sur l'adaptabilité des horaires
Les avantages
- Des primes (participation, intéressement, vacances, cooptation…)
- Flexibilité des horaires
- Télétravail possible selon les missions et les besoins du poste
- Une super ambiance de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique, visio ou physique avec Emilie, notre Chargée de recrutement
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Entretien physique ou visio avec le Responsable
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Bienvenu(e) chez ADRÉ !
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Groupe ADRÉ en images
La carte
11 IMPASSE AMELIA EARHART
33700 Mérignac
Publiée le 02/10/2026 - Réf : ea4fd724-08af-46b9-b749-5089f67d58ff
