Risk Manager Pca H/F MGEN
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des risques, vous aurez comme mission de :
- Définir, maintenir et faire évoluer le cadre de continuité d'activité de l'entreprise
- Formaliser la politique, les principes, la gouvernance, les méthodes et les standards associés.
- Veiller à la cohérence globale du dispositif entre métiers, fonctions support, DSI et gestion de crise.
- Assurer l'articulation entre PCA, PRA, gestion de crise, cybersécurité et gestion des risques.
- Organiser et animer la gouvernance du dispositif de continuité d'activité.
- Accompagner les directions dans la déclinaison opérationnelle du cadre PCA.
- Piloter les démarches de BIA et l'identification des activités critiques, des ressources critiques et des dépendances.
- Superviser l'élaboration, la mise à jour et la qualité des plans de continuité d'activité et des plans associés.
- Construire et piloter le programme annuel d'exercices et de tests PCA, crise et reprise.
- Suivre les plans d'actions issus des tests, incidents, crises ou audits.
- Produire les reportings de pilotage à destination des instances de gouvernance.
- Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de continuité d'activité et de résilience.
Le profil recherché
- D'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialisation en gestion des risques, continuité d'activité, gestion de crise, contrôle interne ou équivalent ;
- Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur des sujets de continuité d'activité, résilience opérationnelle, gestion de crise, gestion des risques ou contrôle interne ;
- Vous avez une bonne connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur de l'assurance, notamment DORA.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'analyse.
- Votre capacité d'organisation et de priorisation.
- Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs métiers, IT, sécurité, risques et gestion de crise.
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
- Votre capacité à structurer un dispositif de gouvernance, de pilotage et d'amélioration continue.
- Votre capacité à prendre de la hauteur sur des enjeux de continuité d'activité, de gestion de crise et de résilience opérationnelle.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre MGEN, c'est intégrer un groupe engagé, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, et évoluer dans un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement des compétences.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Cette offre est réservé collaborateurs de l'UES MGEN.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-5836
