Chargé de la Gestion du Risque Tiers H/F MGEN
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Rattaché(e) à la Direction des risques, vous aurez comme mission de :
- Contribuer au déploiement et au fonctionnement du dispositif de gestion des risques liés aux tiers pour MGEN.
- Participer aux travaux d'évaluation, de suivi et de gouvernance dès lors qu'une prestation relève d'un dispositif d'externalisation.
- Contribuer à la gouvernance des risques liés aux tiers en préparant les instances dédiées et les supports associés.
- Coordonner les acteurs internes afin de contribuer à la cohérence des dispositifs d'évaluation, de contractualisation et de suivi des tiers.
- Participer à la classification des tiers en fonction de la criticité des prestations et de leur périmètre réglementaire.
- Réaliser ou coordonner les évaluations des risques liés aux tiers et suivre les incidents, plans d'actions et remédiations.
- Contribuer aux travaux relatifs aux stratégies de sortie et de réversibilité pour les prestations critiques.
- Tenir et mettre à jour le registre d'information des tiers, incluant les externalisations importantes et critiques.
- Contribuer aux notifications réglementaires requises et à la préparation des échanges avec le régulateur.
- Produire une vision consolidée des risques liés aux tiers à destination des instances de Direction.
- Contribuer à la diffusion de la culture du risque tiers auprès des équipes concernées.
Le profil recherché
- D'une formation supérieure de niveau Bac +5 avec une spécialisation en gestion des risques, contrôle interne, conformité, audit, achats, droit des contrats ou équivalent.
- Vous avez une expérience d'environ 3 ans sur des sujets de gestion des risques tiers, externalisation, gouvernance des prestataires, contrôle interne, conformité ou gestion contractuelle.
- Vous avez une connaissance des exigences réglementaires applicables au secteur de l'assurance, notamment DORA, Solvabilité II et les attentes ACPR en matière d'externalisation.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'analyse.
- Votre capacité d'organisation et de priorisation.
- Votre capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs métiers, achats, juridique, IT, sécurité, conformité et risques.
- Vos qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse.
Votre capacité à contribuer à un dispositif de gouvernance, de contrôle et de reporting.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre MGEN, c'est intégrer un groupe engagé, acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, et évoluer dans un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement des compétences.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Cette offre est réservée collaborateurs de l'UES MGEN.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-5833
