Responsable Ressources Humaines H/F Btp Cfa Nouvelle Aquitaine

Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous pilotez l'ensemble des activités RH de l'association, vous accompagnez les directeurs des centres de formation et les collaborateurs dans la gestion des ressources humaines, tout en veillant au respect de la règlementation sociale et à la mise en oeuvre de la politique RH.

Vos missions principales sont les suivantes :

Superviser la paie et l'administration du personnel (340 collaborateurs)

- Garantir la fiabilité de la paie dans le respect du cadre légal, conventionnel et interne ;
- Superviser le processus de paie et de l'administration du personnel;
- Assurer le suivi des anomalies et des relations avec les organismes sociaux ;
- Contrôler les paramétrages et les évolutions du logiciel de paie en lien avec l'éditeur paie ;
- Suivre et effectuer les déclarations annuelles des contributions obligatoires, mettre à jour l'index égalité femmes-hommes ainsi que le bilan social ;
- Élaborer et faire évoluer les procédures, outils et indicateurs RH dans une démarche d'amélioration continue;
- Produire et analyser les indicateurs sociaux et les données relatives à la masse salariale ;
- Conseiller et accompagner les directions dans leurs problématiques RH ;
- Assurer une veille juridique, réglementaire et conventionnelle.

Manager et coordonner l'équipe RH/Paie/ADP

- Intervenir en support de la gestionnaire Paie/ADP et superviser et coordonner l'activité des référent(e)s RH dans les établissements ;
- Animer l'équipe, développer les compétences et favoriser l'autonomie ;

Copiloter la démarche Gestion des Emplois, des Parcours Professionnels et de la Mixité des Métiers

- Participer au développement de la GEPPMM et la mobilité interne ;
- Superviser le plan de développement des compétences et suivre sa réalisation ;
- Garantir le suivi des entretiens de parcours professionnels et accompagner les évolutions professionnelles.
- Participer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux ;

Piloter les relations sociales

- Préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel ;
- Superviser le suivi des accords collectifs et piloter les processus électoraux ;
- Piloter la démarche QVCT et contribuer à l'amélioration des conditions de travail ;
- Fournir les indicateurs RH de la BDESE;
- Participer aux négociations avec les partenaires sociaux ;

Cette liste n'est pas exhaustive et vous serez amené(e) à avoir d'autres missions transverses.

- Formation supérieure en ressources humaines,
- Solides connaissances en droit social et maîtrise de la réglementation liée à la paie et à l'administration du personnel,
- Maîtrise impérative du logiciel de paie SAGE
- Bonne pratique des outils bureautiques et SIRH ( EURECIA souhaité )
- Rigueur, sens de la confidentialité, autonomie et bon relationnel, avec une réelle capacité à travailler en transversal
- Trajet domicile/travail inférieur ou égal à 30 minutes

Acteur majeur régional de la formation par alternance dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics, et fort de 54 ans d'expérience, l'association BTP CFA Nouvelle Aquitaine est une association Loi 1901 qui regroupe 7 Centres de Formation sur la Nouvelle Aquitaine :

- BTP CFA 24 à Périgueux
- BTP CFA 19 à Tulle,
- BTP CFA 33 à Blanquefort
- BTP CFA 40 à Morcenx-la-Nouvelle,
- BTP CFA 47 à Agen,
- BTP CFA 64 à Pau,
- BTP CFA 87 à Limoges.

L'association BTP CFA Nouvelle Aquitaine emploie 340 salariés et forme 3 800 apprenants par an dans les métiers du Bâtiment et des travaux publics.