Chargé RH Ref02 H/F Prado Education
- Fontaines-Saint-Martin - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir
Les missions du poste
Les 3 associations affiliées recrutent un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée à temps plein. Sous la Direction des Ressources Humaines de la Fondation et en lien avec les managers en poste, ce poste en création a pour vocation à structurer les ressources humaines dans les domaines de l'administration du personnel, la formation, la gestion des compétences et les règles applicables en droit du travail.
Participation aux instances
- Réunion RH à la Direction Générale une fois/semaine,
- Réunion de CSE une fois par mois avec PRADO Méridiens.
Responsabilités
- Dialogue social : accompagner les managers dans la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux, relations collectives du travail et négociation des accords,
- Recrutement et intégration : offres d'emploi, entretiens d'embauche, calcul des rémunérations, intégration des nouveaux salariés,
- Formation : construction du plan de formation, organisation des formations en collaboration avec les managers des associations,
- Administration du personnel : Elaboration des modèles de contrats de travail en collaboration avec les avocats et dans le respect des accords en vigueur,
- Santé, Sécurité et Conditions de Travail : accompagnement des directeurs et chefs de service dans les missions de Sécurité du Travail, déclarations accidents de travail, analyse des situations (DUERP),
- Tableaux de bord sociaux.
Développement RH
- Préparation et participation aux négociations d'un accord temps de travail pour PRADO Méridiens
- Administration des entretiens professionnels, forfaits jours, audits et diagnostics.
Vous êtes titulaire d'une licence ou d'un master RH / droit social et vous avez une expérience d'au moins 5 ans ressources humaines et en conseil / droit social avec de l'autonomie.
Savoir-faire
- Connaître les dispositifs législatifs et réglementaires,
- Maîtriser les outils de gestion RH et processus de paie,
- Bonne gestion des priorités.
Savoir être
- Travailler en autonomie,
- Faire preuve de diplomatie,
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication,
- Être force de proposition,
- Savoir prendre position,
- Être rigoureux,
- Capacité d'adaptation : agilité, réactivité, créativité.
Rémunération entre 35 000 € et 37 000 € brut annuel, selon diplômes et expérience
Cadre au forfait jour
Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir
Permis B exigé
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Prado Education
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214PVJK
