Manager Bureau des Transports Terrestres H/F Groupe IMA
- Niort - 79
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Votre mission
Rattaché(e) à la Direction Support aux Opérations, vous pilotez le Bureau des Transports Terrestres et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires spécialisés dans l'organisation des transports de véhicules et bagages ainsi que dans la gestion des opérations de destruction de véhicules à l'étranger.
Véritable manager de proximité, vous assurez la performance de l'activité, la qualité de service délivrée à nos bénéficiaires et le développement des compétences de votre équipe. Vous contribuez également à l'amélioration continue des processus et intervenez sur les situations nécessitant expertise ou arbitrage.
Vos responsabilités
Manager et faire grandir l'équipe
- Animer, fédérer et accompagner les collaborateurs au quotidien.
- Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les résultats et valoriser les réussites.
- Développer les compétences par le coaching, la formation et les échanges réguliers.
- Favoriser l'engagement, la coopération et un environnement de travail positif.
- Organiser les ressources et prioriser les activités en fonction des volumes et des enjeux opérationnels.
- Accompagner les évolutions de l'organisation et promouvoir une culture d'amélioration continue.
Piloter l'activité et garantir la qualité de service
- Superviser l'ensemble des opérations du bureau et veiller au respect des engagements de qualité, de coûts et de délais.
- Assurer le suivi des indicateurs d'activité et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Anticiper les risques, gérer les priorités et garantir la continuité de service.
Superviser les opérations de transport et de destruction
Avec votre équipe, vous coordonnez :
- La gestion des aléas opérationnels et des situations nécessitant des arbitrages spécifiques.
- Le suivi des opérations les plus sensibles et l'accompagnement des équipes sur les dossiers complexes ou à fort enjeu.
- Les relations avec les partenaires et prestataires afin d'assurer un haut niveau de qualité de service.
- Le renfort opérationnel des équipes lorsque le niveau d'activité ou les circonstances l'exigent, afin de garantir la continuité de service.
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience réussie dans l'encadrement d'une équipe opérationnelle.
- Vous appréciez autant le management que l'implication dans l'activité et savez accompagner les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs.
- Vous faites preuve d'excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de prise de décision.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre réactivité et votre capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Vos qualités relationnelles, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer sont des atouts majeurs.
- Vous maîtrisez les outils informatiques ainsi que les indicateurs de pilotage de l'activité.
- La pratique de l'anglais et/ou de l'espagnol constitue un atout dans le cadre des échanges avec nos partenaires internationaux.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous recherchez un poste alliant management de proximité, pilotage opérationnel et amélioration continue dans un environnement international ?
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à garantir une expérience de qualité pour nos bénéficiaires partout dans le monde.
Condition de travail:
Horaire de travail: Administratif avec une amplitude horaire de 8h à 17H50
Du Lundi au vendredi.
Process de recrutement :
Si votre profil correspond, vous réaliserez un questionnaire de personnalité avec un test d'aptitudes.
Etape suivante: Entretien métier et RH.
Dernière étape : Un échange avec vos futurs responsable !
Welcome !
Les avantages
- Dispositifs adaptés pour un équilibre vie pro / vie perso
- Télétravail possible, selon les postes et le niveau d’autonomie
- Aménagement des locaux permettant la coopération et la transversalité
- Restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, selon les sites
- Espaces de détente et de convivialité, selon les implantations
- Développement des compétences tout au long de votre parcours
- Mutuelle santé et prévoyance attractive pour vous et vos proches
- Négociations salariales tenant compte de l’évolution pouvoir d’achat
- Prime vacances intéressement/participation, prime variable selon poste
- Avantages proposés par le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un poste vous plaît ? Postulez sur le site carrière du Groupe IMA
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Votre candidature est étudiée
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Si votre profil correspond, vous êtes contacté puis reçu en entretien RH et métier
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Selon les postes, des tests et vérifications de références peuvent être réalisés
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Si votre profil est retenu, une proposition d’embauche vous est envoyée
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Vous acceptez de nous rejoindre et c’est le début d’une belle aventure !
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Groupe IMA en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : D2026R7-1964-4505