Naval Group emploi
Naval Group recrutement

Stage - Informaticien H/F Naval Group

  • Brest - 29
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Industrie Auto • Meca • Navale
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Les missions du poste

Naval Group Brest réalise des activités de maintien en conditions opérationnelles de navires, de sous-marins nucléaires et d'infrastructures de Défense au profit de la Marine Nationale.

Le site de Brest - Ile longue, recherche pour son département Infrastructures un stagiaire Informaticien (H/F) pour une durée de 6 mois.

Le service Infrastructures de l'Ile Longue à la charge du Maintien en condition opérationnelle (MCO) des différentes installations qui sont nécessaires pour le bon entretien des sous-marins (alimentation en air, huile, eau...) et des bassins (ponts, porte brouette, batardeau...)

Rattaché à la Responsable de Département et au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

· Créer des plannings long et moyen terme

· Développer un outil de coordination interne, existant sur une nouvelle zone

· Analyser les remontées d'informations et le taux d'adhérence du planning par les équipes

· Proposer des axes d'amélioration sur le fonctionnement du Département

· Modifier des gammes de travaux sous java script

Les atouts de ce stage :

· Vous rejoindrez une équipe au service des Clients qui vous permettra de développer vos connaissances dans le monde Militaire

· Vous développerez vos compétences en matière de planning et de gestion de production, vous serez en lien avec les équipes de production, préparation, coordination

· Vous appréhenderez les notions de Coûts/Qualité /Délai

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Une prise en charge des frais de transport (50 % du titre de transport en commun)

Le profil recherché

ET VOUS ?

Vous préparez une formation en informatique de niveau Bac +4/5 et souhaitez mettre vos compétences au service de projets liés à la gestion de production.

Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec Excel et les outils de gestion et de pilotage, tel que MS Project, Gantt, Power BI ou Qlik Sense.

Doté d'un bon relationnel et d'un esprit d'équipe, vous appréciez le travail collaboratif et savez communiquer avec différents interlocuteurs. Curieux et impliqué, vous faites preuve d'adaptabilité et souhaitez contribuer à l'amélioration des processus.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné de tuteurs et tutrices certifiés et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.

À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.

Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021

Infos complémentaires

Gratification mensuelle 1150 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.

  • Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.

  • Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.

  • Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.

  • Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.

  • Promesse d’embauche.

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Route de la Corniche

29200 Brest

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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-54542

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