Chargée des Ressources Humaines Multisite H/F Rosa Bonheur sur Seine
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
BIENVENUE CHEZ NOUS
Chez Rosa Bonheur et Annette K, les Ressources Humaines ne se vivent pas uniquement derrière un bureau. Nos établissements vivent le jour, le soir, la nuit, en semaine comme le week-end, au rythme des saisons, des événements et surtout des équipes.
D'un côté, Rosa Bonheur : un ADN camarguais, populaire, libre et festif. De l'autre, Annette K : le sport, le bien-être et des lieux de vie singuliers.
Deux univers, une même philosophie : des équipes de terrain et beaucoup d'humain.
VOTRE MISSION :
Véritable bras droit de la Responsable RH, vous assurez la gestion RH opérationnelle du Groupe et êtes l'interlocuteur de proximité des établissements, managers et salariés.
Votre rôle : faire vivre un cadre RH solide dans une entreprise qui, elle, bouge beaucoup.
Administration RH & paie : La fête peut être joyeuse. Les dossiers RH, beaucoup moins improvisés.
-Préparation et suivi des contrats, avenants et dossiers salariés ;
-Gestion des embauches, départs et périodes d'essai ;
-Suivi des absences, congés, arrêts et visites médicales ;
-Collecte et contrôle des variables de paie ;
-Suivi des heures, primes et anomalies.
Recrutement & intégration : Une ligne sur un CV compte. La personnalité, l'énergie et la capacité à travailler avec les autres aussi.
-Recueil des besoins auprès des établissements ;
-Rédaction et diffusion des offres ;
-Sourcing, présélection et entretiens ;
-Suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.
Accompagnement humain & managers. L'objectif : comprendre le besoin, rappeler le cadre et trouver la bonne solution lorsqu'elle existe.
-Être un interlocuteur RH de proximité ;
-Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes ;
-Conduire les entretiens RH et accompagner les situations individuelles ;
-Participer à la prévention et à la gestion des conflits ;
-Veiller à l'application des procédures et conventions collectives ;
-Identifier les situations nécessitant l'intervention de la Responsable RH.
LE TERRAIN - INDISPENSABLE
Vous assurez une présence régulière dans les établissements Rosa Bonheur et Annette K afin de rencontrer les équipes, comprendre les contraintes opérationnelles et faire le lien entre exploitation, salariés, managers et Responsable RH.
DROIT SOCIAL & DÉVELOPPEMENT RH
Vous participez :
-À la préparation et au suivi des procédures disciplinaires ;
-À la rédaction des courriers et au suivi juridique RH ;
-À la veille légale et conventionnelle ;
-Au suivi des formations, compétences, habilitations et entretiens professionnels ;
-À la préparation des élections et réunions du CSE ;
-Au suivi des indicateurs et à l'amélioration des outils RH.
-Dans le cadre des délégations définies, vous assurez également la continuité des dossiers RH courants en l'absence de la Responsable RH.
ET VOUS ?
-De formation supérieure en RH, droit social ou gestion, vous disposez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou opérationnelle.
-Une expérience en hôtellerie-restauration, événementiel, sport, loisirs ou environnement multisite sera appréciée.
-La connaissance de la CCN HCR (IDCC 1979) est fortement appréciée.
-Vous aimez le terrain autant que les dossiers bien tenus. Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e), réactif(ve) et diplomate. Vous savez tenir un cadre, préserver la confidentialité et gérer des situations humaines sensibles avec discernement.
VOS AVANTAGES:
-75 % du Pass Navigo pris en charge ;
-50 % de la mutuelle ;
-Repas sur place préparés par nos chefs ;
-Primes de saison ;
-De l'autonomie et des responsabilités progressives ;
-Un environnement festif, vivant et rarement routinier.
Chez nous, vous ne passerez pas vos journées à traiter le même dossier dans le même bureau.
Nous cherchons quelqu'un de solide sur ses fondamentaux, accessible, curieux du terrain et capable de tenir le cadre lorsqu'il le faut
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Débits de boissons
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QWZS