Gestionnaire RH H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Paris 15e - 75
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la section "ressources humaines - santé et sécurité au travail", vous faites partie d'une équipe de 4 personnes. Sous l'autorité de la cheffe de section, vous serez le référent "organisation" de la direction ainsi que le pilote du futur SI de gestion des temps et des absences. Vous aurez un rôle prépondérant dans le suivi des indicateurs du BPRHFDI. Vous participez également à l'ensemble des activités relatives à la gestion RH dite de "proximité": suivi des dossiers des personnels (majoritairement des agents de catégorie A), recrutement, mobilité, contrats, évaluation, avancement, décorations, aménagement du temps de travail, congés et absences, cessation de fonctions, rémunération...
Le profil recherché
Vous êtes un fonctionnaire aguerri aux processus de gestion RH ; vous aimez le contact humain et le travail en équipe ; vous êtes prêt à être l'acteur principal de la déclinaison de l'organisation de la direction, conformément à la politique RH voulue par la direction ; vous avez envie d'être le référent du déploiement du système d'information de gestion des temps et des absences (modernisation de l'outil, mise en place des horaires variables...) ; nous vous accueillons avec plaisir dans une équipe soudée, pragmatique, ayant un fort sens du service rendu aux personnels, ainsi qu'au sein d'un bureau où l'entraide, le développement de compétences variées et la cohésion sont des valeurs partagées.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 03/10/2026 - Réf : DEF_08-00069734
