Formateur Petite Enfance H/F Reference Formation
- Doubs - 25
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous êtes éducateur.ice de jeunes enfants, infirmier.ère puériculteur.ice, infirmier.ère ou psychologue avec une expérience en petite enfance .
Vous connaissez le milieu de l'accueil du jeune enfant dans lequel vous avez pu exercer.
Vous aimer transmettre vos connaissances et vous disposez d'une expérience dans la formation d'adultes.
Vous êtes capable de faire preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de bienveillance. Vous avez le sens de la pédagogie.
Vous souhaitez vous impliquer dans un organisme de formation engagé dans l'accompagnement bienveillant du jeune enfant.
Saisissez l'opportunité de participer à la professionnalisation des assistants maternels agréés dans le cadre de leur formation obligatoire en rejoignant une équipe pluridisciplinaire de près de 50 professionnels dynamiques et engagées .
Référence Formation met tout en oeuvre pour vous garantir la réussite de votre mission (Scénario pédagogique et contenus de formation fournis avec accompagnement individualisé avant démarrage, réunions pédagogiques, analyse de la pratique, bibliothèque numérique d'outils pédagogiques, communication intranet pour échanger au quotidien avec l'équipe Nationale, coordinatrice administrative dédiée, scénario pédagogique et contenus de formation fournis avec accompagnement individualisé avant démarrage.).
Si vous partagez nos valeurs et notre engagement, ce poste est fait pour vous !
Poste à pourvoir à compter du 2 novembre 2026 (Pontarlier, Morteau, Montbéliard).
Possibilité d'intégrer une formation de formateur d'adultes en intra du 21 au 24 octobre 2026 à Besançon.
Planning défini de novembre 2026 à juin 2027 (hors mercredis et vacances scolaires).
Le profil recherché
Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QXDD
