Accompagnant Educatif et Social Service Aemo-RH - Aed-RH H/F Mecs Adpep 66
- Perpignan - 66
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Vous pourrez travailler en soirée, les weekends et les jours fériés
Détail du poste
REPONDRE A L'OFFRE AVANT LE 16 OCTOBRE 26
PRISE DE POSTE DES QUE POSSIBLE
Vous travaillerez pour la MECS ADPEP 66 sur la villa modulable du service AEMO-RH/AED-RH.
Vos principales MISSIONS :
- Vous travaillez tant individuellement avec les jeunes qu'en groupe.
- Votre travail est axé sur l'accompagnement socio-éducatif en direction des enfants et des jeunes pour les actes de la vie quotidienne : levers, départ à l'école ou au travail, repas, soirées et couchers.
Hors temps scolaire, vous organisez des activités ludiques, culturelles et sportives. Ceci dans la perspective d'accès à l'autonomie, dans le respect du rythme des jeunes et en lien avec les projets individualisés.
- Vous participez à l'élaboration et rédigez le projet éducatif individualisé des jeunes dont vous êtes réfèrent.
Vous êtes en lien avec la famille
Vous travaillez en collaboration étroite avec le coordinateur de la villa et la psychologue.
- Vous êtes en relation avec les autres travailleurs sociaux et les partenaires extérieurs
En cas d'absence du coordinateur et du chef de service, vous pouvez participer aux réunions organisées par les services placeurs pour les situations dont vous êtes référent. A ce titre, vous représentez l'équipe éducative et l'établissement.
Vous travaillez dans une logique d'équipe
Organisation particulière du travail :
Vous pourrez travailler en soirée, les weekends et les jours fériés.
Le profil recherché
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QNGF
