Serveur - Serveuse de Petit Déjeuner H/F L'escale
- Champagné - 72
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Horaires : Du mardi au vendredi, de 05h00 à 10h00
Détail du poste
Poste à pourvoir immédiatement.
Nous recherchons un(e) serveur(se) pour assurer le service de petit-déjeuner. Vous travaillerez en autonomie sur la gestion du bar, la préparation des produits (viennoiseries, pains) et l'encaissement des clients.
Les débutants sont acceptés, une formation en interne sera réalisée si besoin. L'objectif est de devenir rapidement autonome sur le poste. Nous recherchons une personne ponctuelle, rigoureuse et ayant un bon sens du contact.
Conditions de travail :
Horaires : Du mardi au vendredi, de 05h00 à 10h00.
Évolution : Possibilité d'augmenter le temps de travail en effectuant le service du midi (sans coupure).
Rémunération : 12,36 € de l'heure.
Logement : Possibilité de logement sur place (modalités à discuter en entretien).
Calendrier : L'établissement est fermé tous les jours fériés. En raison de notre activité de restaurant routier, il n'y a pas de service de petit-déjeuner le lendemain d'un jour férié.
Le profil recherché
Compétences: Accueillir le client et l'installer,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office,Garantir la satisfaction du client,Préparer des boissons chaudes ou froides,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Procéder à l'encaissement
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 214QRZG
