Assistant de Service Social en Service Social de Proximité H/F Département du Nord
- Armentières - 59
- CDD
- 3 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
- Exp. 1 à 2 ans
Les missions du poste
Le Service Social de Proximité (SSP) est un service public d'action sociale en Maison Nord Solidarité, où des professionnels de l'accompagnement social accueillent les usagers et les aident à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.
Au sein de l'équipe du SSP d'Armentières, vous contribuez activement à :
- Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie ;
- Faciliter l'inclusion sociale ;
- Agir pour l'insertion sociale ;
- Construire une dynamique de développement social sur le territoire d'intervention ;
- Participer à la mission de protection de l'enfance en lien avec le service Protection Maternelle et Infantile et le service Enfance ;
- Réaliser des évaluations sociales.
CDD d'environ 3 mois à pourvoir au plus vite.
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titres repas ;
- Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales.
Le profil recherché
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle ;
- Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI de l'ARS du Département du Nord.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 02/10/2026 - Réf : 2026-10-11213-2625221
