Travailleur Social de Proximité Volant Territoire Roubaix Tourcoing H/F Département du Nord
- Lille - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Service public autres
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Plusieurs déplacements sont à pourvoir sur le territoire de roubaix tourcoing
Les missions du poste
Le Service Social de Proximité (SSP) est un service public d'action sociale en Maison Nord Solidarité, où des professionnels de l'accompagnement social accueillent les usagers et les aident à surmonter leurs difficultés familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.
Au sein des SSP du territoire de Roubaix Tourcoing, vous contribuez activement à :
- Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie ;
- Construire une dynamique de développement social sur le territoire d'intervention ;
- Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec le service Protection Maternelle et Infantile et le service Enfance ;
- Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions.
Plusieurs déplacements sont à pourvoir sur le territoire de roubaix tourcoing pour des courtes/longues missions.
Contrat de 8 mois
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ou restaurant collectif (situé au Siège) ;
- Complémentaire Santé & Prévoyance (facultative) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances, ...) et Comité d'Œuvres Sociales ;
- Frais de déplacement remboursés sur justificatifs (permis B et véhicule personnel souhaités).
Le profil recherché
- Attiré(e) par le domaine de l'accompagnement social de familles ou de personnes en difficulté ;
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif ;
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance rédactionnelle.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 22/09/2026 - Réf : 2026-06-10797-2617006
