Contrôleur Radiologue H/F Orano
- Valognes - 50
- CDI
- Bac +2
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Au sein de la Business Unit Recyclage, ORANO TEMIS, entité spécialisée dans la réalisation de projets et d'équipements à forte valeur ajoutée, assure pour le compte de ses clients la conception, la réalisation de systèmes mécaniques et robotiques en environnement complexe et hostile de fabrication d'équipements chaudronnés en métaux spéciaux et la conception et la fabrication de conteneurs en béton-fibres pour déchets dangereux.
[1] A la découverte d'Orano Temis à Valognes - YouTube
Au sein du service Contrôle Qualité Produits de Valognes, nous recrutons un(e) contrôleur radiologue.
Dans le cadre de vos fonctions, vous vérifiez la conformité des produits réalisés en interne ou sous-traités par rapport aux exigences client et travaillez dans le respect des standards Sûreté-Santé-Sécurité-Environnement applicables. Réaliser les contrôles non destructifs par radiographie sur les produits fabriqués afin de garantir leur conformité aux exigences clients, normatives et réglementaires. Interpréter les résultats, statuer sur la conformité des soudures et participer à l'amélioration de la qualité des fabrications.
Vous maîtrisez les enjeux de sécurité de vos produits et en assurez le contrôle de manière rigoureuse.
Vos missions ?
* Participer à la rédaction des procédures de contrôle
* Réaliser les contrôles radiographiques selon les procédures applicables et les exigences contractuelles
* Préparer les points de convocation et accueillir les inspecteurs
* Utiliser les équipements de radiographie (rayons X ou gamma) en respectant les règles de sécurité et de radioprotection
* Développer, acquérir et traiter les clichés radiographiques
* Interpréter les images radiographiques et identifier les défauts ou discontinuités
* Rédiger les rapports de contrôle et compléter les documents de traçabilité
* Valider la conformité des assemblages contrôlés selon votre certification COFREND Niveau 2
* Signaler les non-conformités détectées et les traiter si nécessaire
* Gérer et vérifier régulièrement les équipements de contrôle
* Préparer les audits clients, organismes notifiés et autorités réglementaires
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et pratiques de contrôle
* Alerter la hiérarchie en cas de détection de produit ou document CFS (Contrefait, Frauduleux, Suspect)
En plus de rejoindre une équipe innovante, venez profiter d'un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer ! Découvrez le ici : La Manche, et si vous changiez de point de vue ?
[2] La Manche, et si vous changiez de point de vue ? - YouTube
Et si vous décidez de déménager pour rejoindre nos équipes, un accompagnement financier (déménagement et installation) pourra vous être proposé, pensez-y !
References
Visible links
1. https://www.youtube.com/watch?v=3ylQ7P3dzhQ
2. https://www.youtube.com/watch?v=6g3gm3957ks
Le profil recherché
* Chaudronnerie
* Soudage
* Métallurgie
* Qualité
* Contrôles non destructifs
Habilitations souhaitées
* Certification COFREND Niveau 2 en Radiographie Industrielle (RT) en cours de validité
Expérience professionnelle
Une expérience dans l'un des secteurs suivants est appréciée :
* Fabrication mécanique
* Chaudronnerie
* Nucléaire
* Industrie lourde
Compétences techniques requises
* Connaissance des exigences qualité et réglementaires associées aux contrôles non destructifs
* Maîtrise des techniques de contrôle radiographique (conventionnel et/ou numérique)
* Capacité à interpréter les clichés radiographiques et identifier les défauts selon les critères d'acceptation applicables
* Connaissance des normes et codes de construction (ISO, RCC-M, ASME, CODAP, etc.)
* Lecture et compréhension des plans, isométriques, dossiers de fabrication et procédures de contrôle
Compétences informatiques
* Maîtrise des outils informatiques de gestion documentaire
* Capacité à rédiger les rapports de contrôle
Les avantages
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Des packages salariaux avantageux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
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Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 16551_1790927672
