Traitant Section Production Blindés H/F Ministère des armées - Civils de la Défense
- Versailles - 78
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
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- des déplacements sont à prévoir (en moyenne, 1 par trimestre)
Détail du poste
Au sein de la section, l'agent est responsable d'un portefeuille de parcs sur des matériels terrestres en usage dans les armées. Il appartient aux équipes de maintenance intégrées correspondantes.
Sur ces parcs dont il a la charge, il a pour mission :
- de participer à l'élaboration du plan de charge (PDC) à confier aux BSMAT en liaison avec les officiers pilotages du soutien (OPS) de la SIMMT ;
- d'ordonnancer les travaux ordonnés par la SIMMT sur leur périmètre (réparation de matériels complets, de rechanges, plans de prélèvements etc.) ;
- de gérer les évolutions du plan de prélèvement au fil de l'eau, de rendre compte des difficultés rencontrés et de proposer des solutions ;
- de répondre aux sollicitations des chefs et bureaux transverses sur la production des parcs de son périmètre.
L'agent participe aux rendez-vous annuels suivants :
- avril/mai : établissement du plan de charge de l'A+1 ;
- novembre/décembre : bilan d'exercice du PDC de l'année écoulée ;
- janvier : traitement des reports de l'A-1 parallèlement aux débuts de travaux du PDC de l'année en cours.
L'agent, référent de l'Etat-major sur les parcs qui lui sont confiés, peut se voir confier des missions connexes comme le contrôle interne, ou la participation à des réunions ou visites d'autorité. A ce titre, des déplacements sont à prévoir (en moyenne, 1 par trimestre).
Le profil recherché
Il est attendu de l'agent une capacité à travailler en équipe. A ce titre, il doit être proactif et savoir négocier et être force de propositions.
Une connaissance du pilotage d'opérations industrielles est un plus.
La maîtrise du Pack Office est impérative.
Les avantages
- Protection sociale complémentaire
- 25 jours de congés et 18 jours d'ARTT
- Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (selon l'employeur)
- Evolution professionnelle grâce à une large offre de formations
- Avantages financiers : restauration subventionnée, frais de transports, forfait mobilité durable...
- Accompagnement social des agents et de leurs familles
- Accès facilité aux activités sportives et de loisirs
- Aide au logement (sous conditions)
- Offre de soins et d'accompagnement
- Mobilité interne
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et étude de votre CV + lettre de motivation sur e-recrutement
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Si vous êtes sélectionné, convocation à au moins un entretien avec l'employeur
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Si vous êtes retenu, constitution du dossier et vérification des conditions requises
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Enquête de sécurité
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Signature du contrat et formation d'intégration à la prise de poste
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Ministère des armées - Civils de la Défense en images
Publiée le 02/10/2026 - Réf : DEF_04-00062835
