Responsable de Compte - Chargé de Recrutement et RH sur Site Industriel H/F Randstad
- Muret - 31
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Gérer des talents au quotidien, soutenir les équipes sur le terrain et co-construire avec notre client : c'est ce qui nous fait vibrer, et vous ?
Si votre réponse est oui, devenez notre prochain Responsable de compte / Chargé de recrutement et RH sur site industriel/logistique en produits pharmaceutiques, en CDD de 6 mois à temps plein chez Randstad Inhouse, la marque de Randstad qui installe ses agences directement au coeur des sites de nos clients industriels et logistiques.
Vos missions au quotidien : Au plus près du terrain, vous êtes le maillon fort entre le client, les équipes opérationnelles et les candidats :
Présence terrain et amélioration continue : vous assurez une présence active en production auprès des chefs d'équipe et de la direction pour identifier l'ensemble des axes d'amélioration continue, en partenariat étroit avec le client.
Ancrage territorial : vous développez et animez le réseau des partenaires de l'emploi sur le bassin local pour anticiper les besoins et attirer les meilleurs profils.
Gestion des talents : vous pilotez le recrutement et le suivi quotidien des collaborateurs intérimaires intégrés sur le site.
Rejoindre Randstad, c'est aussi...
Choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :
Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine collective
Un salaire à partir de 2 167 € brut mensuel (sur 12 mois) + un variable selon la performance collective.
Des avantages complets : 23 RTT, mutuelle, titres-restaurants, CSE et accès à nos formations (présentiel et e-learning). Ça vous tente ? Postulez et venez vivre l'aventure au plus près du terrain !
Le profil recherché
Pour gérer des talents et faire évoluer un site, il faut de l'énergie, de l'agilité et un excellent relationnel. Au quotidien, vous êtes un véritable caméléon, capable de passer du bureau au terrain : Immersions & Présence Terrain (Impact fort) : Vous êtes quotidiennement en production aux côtés des chefs d'équipe et de la direction client. Votre présence terrain est la clé pour identifier les leviers d'amélioration continue et optimiser l'organisation en direct. Partenariats & Attractivité : Vous développez le réseau des acteurs de l'emploi du bassin local et co-construisez des solutions RH sur-mesure avec le client. Recrutement & Parcours Talents : De l'animation des sessions collectives à l'intégration sécurisée, vous pilotez le recrutement, la planification, la formation et la montée en compétences de vos équipes. Gestion RH & Animation : Vous assurez le suivi administratif tout en créant du lien.
L'entreprise
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille!
Publiée le 02/10/2026 - Réf : 001-FAM-0000026_01L
