Acheteur - Chef de Produits Linge de Maison H/F Coopérative U
- Rungis - 94
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Rattaché(e) au Chef de Marché Textile et au coeur de la stratégie de la Coopérative U, vous définissez, animez et faites évoluer la politique commerciale du secteur Linge de maison afin d'en développer le chiffre d'affaires et la rentabilité.
1. Stratégie de la catégorie et pilotage de la performance
Analyser en continu le marché, les tendances, les nouvelles matières, la concurrence et les attentes des consommateurs.
Mesurer la performance des ventes du réseau, piloter les indicateurs clés et proposer des ajustements stratégiques.
Définir les orientations marketing de la catégorie (collection, promotion, merchandising) en collaboration avec les équipes dédiées.
Élaborer et argumenter la stratégie d'offre et piloter les animations commerciales.
2. Construction de la collection
Élaborer le plan de collection en lien avec le service marketing textile et les cabinets de style.
Analyser les retours d'expérience et les précommandes du réseau pour affiner les assortiments.
Concevoir les produits Marque De Distributeur (MDD) dans le respect des budgets impartis.
Effectuer les pré-sélections pour les marques nationales, les licences et les produits premiers prix.
Présenter et valoriser les collections validées auprès de la file commerciale et de la direction.
Co-construire les plans d'implantation merchandising et les décliner pour l'ensemble des formats de magasins.
3. Sourcing, négociation et achat
Définir et lancer les appels d'offres de sourcing (dont grand import) et sélectionner les fournisseurs adaptés.
Négocier les conditions d'achat (prix, délais, volumes) pour garantir les niveaux de marge ciblés et fixer la politique tarifaire.
Formaliser les contrats commerciaux selon les règles et process internes de la Coopérative.
Piloter la qualité et la conformité des produits (respect du cahier des charges, contrôles).
Suivre la performance des fournisseurs (taux de service, fiabilité, pérennité) pour sécuriser la supply chain.
4. Animation et accompagnement du réseau de magasins
Promouvoir la collection et les offres promotionnelles sur l'ensemble des supports de communication (tracts, digital) et garantir la fiabilité des informations.
Être l'interlocuteur(trice) référent(e) des magasins : écouter leurs besoins, les conseiller et valoriser les collections sur le terrain
CDD de remplacement
Le profil recherché
L'autonomie est l'un de vos moteurs et nos collaborateurs peuvent vous garantir que vous n'en manquerez pas ! Vous êtes enthousiaste et vous aimez être force de proposition. La perspective de tester de nouvelles initiatives vous donne envie de vous dépasser et la pluralité des missions est un élément capital pour que vous passiez une bonne journée.
Enfin, le secteur de la vente dans la grande distribution n'a pas de secret pour vous ! Vous avez un sourire communicatif et vous savez que la clé de la réussite repose sur la qualité des relations humaines.
Vous épanouir à nos côtés
Une expérience de chef de produit chez nous vous permettra d'apprendre de vous-même et aussi des autres. L'humain et les relations de confiance avant tout !
Notre enseigne est toujours en mouvement et vous ne risquez pas de vous ennuyer. Chez nous, vous côtoyez tous les jours certains de nos 1 000 Associés, des commerçants autrement qui sont à l'écoute de vos recommandations et qui valorisent votre expertise. Vous pouvez constater avec eux que votre travail a du sens et vous bénéficiez d'une réelle proximité des centres de décision.
Rejoindre une enseigne qui continue de gagner des parts de marché, c'est aussi l'assurance de pouvoir évoluer si vous le souhaitez. Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la possibilité de grandir, alors soyez prêt à vous adapter au changement.
Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N'hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant. Chez U, tout commence avec vous !
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez U, nous sommes fiers d'agir pour l'inclusion.
Les avantages
- Prime sur objectif (collective et individuelle)
- Prime annuelle
- Intéressement
- Prime d’ancienneté (dès 3 ans)
- PEE (Plan Épargne Entreprise) avec abondement
- Plan d'Epargne Retraite (PERO) avec versement employeur
- Mutuelle : 70 % pris en charge (conjoint et enfants inclus)
- Prévoyance : 80% pris en charge
- Titres restaurant : 60 % pris en charge
- Transport : 50 % remboursé
- Mobilité douce : aide de 500 € pour un vélo électrique
- Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine
- RTT : jusqu'à 14 jours/an
- Compte Epargne Temps (CET)
- Absences : enfant malade, adoption, PMA
- Mobilité interne : 32% des postes pourvus en interne en 2025
- Autoformation en ligne (partageable avec 3 proches)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Faisons connaissance lors d'un premier entretien RH
-
Rencontrez votre futur manager pour approfondir le contenu du poste
-
Après validation, nous vous ferons une proposition pour rejoindre nos équipes !
-
Coopérative U en images
La carte
20 Rue d'Arcueil
94150 Rungis
Publiée le 01/10/2026 - Réf : XXZLK145