Chargé de Mission Pilotage Action Sociale en CDD H/F Département du Nord
- Lille - 59
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 12 mois
- Service public autres
Les missions du poste
Le Service Pilotage et appui aux territoires (SPAT) est un service de la Direction de l'action sociale (DAS) de la Direction Générale Adjointe Retour à l'Emploi et Action Sociale (DGA-REAS). La DAS met en oeuvre la politique d'action sociale en direction des Nordistes vulnérables en matière de logement, d'insertion sociale et professionnelle, permettant une amélioration de l'autonomie de vie des personnes.
Le Service Pilotage et appui aux territoire de la DAS accompagne le déploiement du futur SI de l'action sociale (remplacement d'INESS) et de toutes les démarches d'inclusion ou de médiation numérique au service des Nordistes vulnérables. Il répond au besoin de pilotage conjoncturel et structurel de la politique publique à travers des données fiabilisées et en appui des professionnels en territoire pour accompagner leurs pratiques.
En tant que chargé(e) de missions pilotage Action Sociale vous contribuez à :
- Développer la qualité de la donnée nécessaire au pilotage de la politique publique mise en oeuvre par la DAS, les PASP et les SSP ;
- Collecter et traiter les informations nécessaires au développement des fonctions de pilotage stratégique et opérationnel et d'observation territorialisée
- Contribuer au pilotage et à l'analyse des politiques sociales portées par la DAS pour aider à la décision politique, stratégique et opérationnelle ;
- Produire des restitutions attractives dématérialisées ou non (tableaux de bord, cartes, datavisualisation, portraits, études, fiches synthétiques...) permettant l'aide à la décision
- Apporter un appui aux professionnels de la DAS ;
- Co-construire des outils et des analyses partagées avec les agents de la DAS, sur les résultats des travaux d'observation et des études
- Salaire annuel net composé d'un Complément Indemnitaire Annuel et d'une prime annuelle ;
- Aménagement des temps de travail, RTT, CET ;
- Titre repas ;
- Complémentaire Santé (facultative) & Prévoyance (obligatoire au 01 01 2027) ;
- Prestations Sociales (CESU, chèques vacances,...) et Comité d'oeuvres Sociales.
Le profil recherché
- Fort(e) de proposition et vous aimez travailler en mode projet ;
- Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Attaché(e) à l'esprit d'équipe et au travail collaboratif ;
- Organisé(e) et avec le sens de la discrétion ;
- Autonome, soucieux(euse) d'établir un suivi de votre activité.
Les avantages
- Une mutuelle et une prévoyance santé subventionnées
- Un régime indemnitaire qui valorise vos fonctions et votre engagement
- Des tarifs préférentiels sur le sport et les loisirs
- Une billetterie loisirs et des offres de vacances à prix réduit
- Une place en crèche facilitée pour vos jeunes enfants
- Un accompagnement personnalisé de votre parcours de carrière
- Une mobilité interne encouragée entre plus de 100 métiers
- Un plan de formation annuel pour développer vos compétences
- Des postes ouverts à tous, y compris aux personnes handicapées
- Un laboratoire d'innovation, la Fabrik'59, pour oser autrement
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Étude de votre CV et de votre lettre de motivation par le service RH
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Entretien avec le service Emploi et Mobilité et l'équipe concernée
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Vérification des conditions statutaires requises pour le poste
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Intégration accompagnée au sein de votre nouvelle direction ou service
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Publiée le 01/10/2026 - Réf : 2026-10-11211-2624218