Crêpier·ière H/F la Maison des Crepes
- Rochefort - 17
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- travail les midis du mardi au dimanche
Détail du poste
Crêperie familiale à Rochefort sur mer, recherche un(e)crêpier(e) avec 1 an d'expérience ou, à minima une saison réussie, sur le poste proposé.
Le poste est à pourvoir du 9 au 31 octobre en remplacement. Ce contrat pourrait se prolonger.
Profil recherché :
- Maîtrise des différents types de pâtes (galettes et crêpes) et préparation des garnitures.
- Technique de tournage sur bilings
- Règle d'hygiène et de sécurité
- Préparation de son poste de travail
- Effectuer le nettoyage de la cuisine ainsi que son poste de travail (possibilité d'effectuer la plonge si besoin).
Qualités professionnelles :
Vous êtes autonome et rapide sur votre poste de travail et vous faites preuve d'esprit d'initiative. Vous savez IMPERATIVEMENT tourner la pâte.
Horaires de travail : 32 heures/semaine
- les midis du mardi au dimanche
- les soirs les mercredis, vendredis et samedis
Le profil recherché
Compétences: Techniques de tournage de pâte à crêpe,Etaler une pâte à crêpe,Réaliser une garniture alimentaire,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214PYWK