Contrôleur de Gestion Sociale - CDI H/F WTW

Description

Le rôle

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le référent de la donnée sociale et contribuez au pilotage de l'activité RH à travers la production, l'analyse et la fiabilisation des indicateurs sociaux.

À ce titre, vous :

• Garantissez la fiabilité des données RH
• Produisez les reportings sociaux mensuels, trimestriels et annuels (effectifs, turnover, absentéisme, masse salariale, données bilan social, budget formation, diversité, etc.).
• Élaborez les analyses et tableaux de bord nécessaires aux équipes RH, Finance et différentes Directions.
• Assurez la production des données et indicateurs requis dans le cadre des obligations légales et réglementaires.
• Assurez des analyses dans le cadre des NAO pour accompagner la DRH et êtes en soutien des équipes RH lors des campagnes annuelle de rémunération.
• Garantissez la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH en lien avec les équipes RH, Paie et SIRH.
• Participez à l'amélioration continue des processus et aux projets SIRH.

Qualifications

Les exigences

• Formation supérieure Bac +5 en RH, Contrôle de gestion, Finance ou équivalent.
• Expérience de 3 minimum en contrôle de gestion sociale.
• Bonne connaissance de la paie française et de la législation sociale.
• Maîtrise avancée d'Excel indispensable.
• Expérience des outils SIRH et de gestion de données (Oracle HCM, ADP, Access ou équivalent appréciée).
• Anglais professionnel courant.

Ce qui fera la différence

• Forte capacité d'analyse et de synthèse.
• Rigueur dans la vérification de la fiabilité des données
• Goût pour les données et leur interprétation.
• Rigueur, autonomie et sens du service.
• Aisance dans la gestion de multiples interlocuteurs et sujets simultanés.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 100 ans,WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d'entreprise et de la gestion du capital afin d'aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

Pourquoi nous rejoindre?

En nous rejoignant, vous allez bénéficier:

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d'épargne retraite.

• D'un rythme de télétravail flexible: jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine.

• D'un pack de jours de congés: 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

• D'une riche politique de mobilité interneau sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

• D'un vaste catalogue de formation: Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l'efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

Pour plus d'informations, suivez-nous sur LinkedIn :

WTW, employeur garantissant l'égalité des chances

Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi et à fournir des ajustements et aménagements pour les candidatures, les entretiens et les conditions de travail à tous les candidats. Si vous anticipez des obstacles, depuis le processus de candidature jusqu'à votre intégration chez WTW, veuillez envoyer un e-mail à :