Manager en Action Sociale en CDI H/F Caisse D'allocations Familiales du Canta

Rattaché au manager de secteur action sociale, vous serez à la tête d'une équipe de 3 chargées de conseil et de développement, 1 référente parentalité, 3 gestionnaires conseil des aides financières en action sociale et 1 contrôleur en action sociale.
Le service a pour mission de contribuer au développement d'une offre de service en direction des familles, des enfants et des jeunes sur notre territoire à travers la mise en oeuvre de dispositifs contractuels avec les collectivités locales (conventions territoriales globales) et avec des acteurs privés (principalement les associations). Il assure l'accompagnement des acteurs et partenaires en action sociale, le traitement administratif des dossiers d'aides au fonctionnement et à l'investissement pour ces mêmes partenaires, le contrôle des structures et équipements financés, le traitement des aides individuelles aux allocataires, et le suivi budgétaire.
Votre mission principale sera de mettre en oeuvre une stratégie d'atteinte des objectifs fixés au service. Il s'agira également de poursuivre l'harmonisation des pratiques de l'équipe et de favoriser leur montée en compétences. Votre action doit permettre un déploiement homogène de la réglementation par les professionnels sur l'ensemble du territoire cantalien.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :
*Pilotage des activités du service : organiser et superviser les activités de l'équipe pour garantir l'atteinte des objectifs. Veiller à une approche harmonisée des méthodes et outils de travail et capitaliser sur les bonnes pratiques tout en soutenant le développement des compétences de chacun.
*Animation des missions de référent thématique confiées à chaque chargé de conseil et de développement : développer une culture de l'amélioration continue en intégrant les nouveautés réglementaires, en veillant à leur bonne compréhension et utilisation.
*Participation à la prévision et au suivi budgétaire des dépenses d'action sociale en lien avec les acteurs identifiés.

Compétences :
*Qualité organisationnelle : capacité à structurer, piloter et optimiser les pratiques professionnelles et à maitriser les outils de gestion et d'analyse
*Compétences managériales et de coordination : une expérience serait appréciée dans l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à créer un cadre de travail orienté vers l'atteinte des objectifs communs
*Capacité à assurer une bonne articulation des activités entre le développement territorial et les autres métiers et à participer activement à la coordination interne pour optimiser l'impact des projets et des actions conjointes sur le territoire
*Le petit plus qui fera la différence : votre capacité à mettre en visibilité les actions de la Caf et en particulier de votre service, notamment sur le développement et le maintien des projets et services aux familles sur le territoire.

Formation :
*Diplôme souhaité de niveau Bac +5 en management des organisations sociales, ou équivalent, dans les domaines du développement territorial, ou expérience probante de management dans le domaine.
*Une spécialisation ou formation complémentaire en gestion de projet serait appréciée.
*Une expérience dans le domaine social ou une connaissance des dispositifs publics serait un véritable atout.
*Expérience dans un poste de coordination ou de management d'équipe, idéalement dans un environnement institutionnel ou social.
Des formations complémentaires pourront vous être proposées.

Temps de travail et télétravail :
Vous travaillez en formule forfait jours vous offrant de la flexibilité dans l'exercice de vos missions.
La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de mobiliser une enveloppe jusqu'à 50 jours par an.

Comment candidater :
Transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15/10/2026 via l'adresse suivante : ****@****.**