Chargé de Formation H/F Groupama Gan Vie
- Nanterre - 92
- CDD
- Télétravail partiel
- 8 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de la Communication, et plus particulièrement au sein du service Développement des compétences, vos missions, pour le périmètre confié, seront notamment de :
- Piloter les projets de formation dans leur globalité, depuis l'analyse du besoin jusqu'au suivi administratif et au bilan des actions mises en oeuvre
- Déployer le Plan de développement des compétences
- Analyser les besoins de formation et solliciter les managers à cet effet pour y répondre de façon adaptée et dans les délais impartis
- Gérer les demandes de formations diplômantes, bilans de compétences, CPF, ou tout autre dispositif de professionnalisation, en conseillant les collaborateurs en lien avec la ligne managériale
- Participer à la conception et à l'animation d'actions de formation définies en fonction de la stratégie
- Réaliser le suivi des dossiers des formations individuelles et collectives conformément à la procédure Formation établie
- Mettre à jour le système d'information pour la réalisation de différents reportings
Le/la Chargé(e) de formation pourra également :
- Participer aux projets de développement de la politique formation de l'entreprise
- Assurer une veille juridique dans le domaine de la formation et partager l'information auprès de l'ensemble de l'équipe formation
Le profil recherché
Vous avez envie de faire grandir vos compétences...
... dans une entreprise qui place l'humain au coeur de ses ambitions ?
- De nature dynamique, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l'aise avec les outils informatiques. Vous savez gérer un volume important d'informations et d'activités tout en garantissant la fiabilité et la qualité de vos livrables.
- Vous maîtrisez les aspects administratifs et réglementaires liés à la gestion de la formation.
- Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la formation et êtes capable de gérer l'ensemble du processus, de l'identification du besoin à la mise en oeuvre et au suivi des actions de formation.
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller vos interlocuteurs (managers, collaborateurs, organismes de formation) avec une posture de partenaire et de facilitateur.
- Vous êtes curieux(se) et autonome, avec un sens accru du service.
Pourquoi venir chez nous ?
Parce qu'on est une entreprise, appartenant à un Groupe solide et bienveillant, à l'ambition forte, qui sait que les meilleures idées viennent toujours de vous.
Parce qu'on s'engage dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, colloques, formations...), le meilleur moyen pour devenir une entreprise toujours plus innovante et responsable.
Parce qu'on se rappelle toujours pourquoi on agit, on sait se laisser le temps de la réflexion pour avancer ensemble dans la meilleure des directions.
Parce qu'on est flexible dans l'organisation du travail (accords télétravail) comme soucieux de votre équilibre vie pro/perso. Et parce qu'on offre de nombreux avantages : CP et RTT, prime spéciale pour les postes aux services clients/commerce, compte épargne-temps, plan d'épargne, resto d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle et prévoyance intéressantes, intéressement (jusqu'à +1,5 mois de salaire).
CDD de 8 mois à pourvoir à partir de Janvier 2027.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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JE POSTULE : votre profil est étudié par un RH.
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ON ÉCHANGE : un appel pour apprendre à vous connaître.
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JE RENCONTRE L’ÉQUIPE : on parle savoir-faire et projet commun.
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JE REÇOIS MON FEEDBACK : parce que chaque candidature mérite un retour.
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Groupama Gan Vie en images
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 2026-66223
