Chargé de Recrutement H/F Interaction Thedra Nord
- Paris - 75
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Vos missions :
En tant que Chargé de recrutement F/H, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure.
Votre objectif :
Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Vos principales responsabilités :
En tant que Chargé(e) de recrutement, vous fidélisez et développez votre portefeuille client grâce à des actions de recrutement sur mesure. Votre objectif ? Garantir la satisfaction de nos clients et intérimaires.
Recueillir les besoins en recrutement :
Collaborer avec nos clients pour comprendre leurs attentes en personnel et anticiper leurs variations d'activité.
Gérer le processus de recrutement :
Rédiger et diffuser les annonces, analyser les candidatures, organiser les entretiens, et identifier les talents.
Assurer l'intégration des intérimaires :
Coordonner et suivre les missions, en garantissant le respect des exigences métier.
Analyser la performance :
Évaluer les indicateurs clés (satisfaction client, fidélisation des intérimaires, résultats des missions...).
Assurer la gestion administrative :
Réaliser les contrats, DPAE et demandes de visites médicales.
Adopter une posture commerciale en tant qu'ambassadeur de l'agence : identifier de nouvelles opportunités, développer notre activité et dynamiser notre communication sur les réseaux.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Interaction Thedra Nord
Publiée le 30/09/2026 - Réf : 214NMVC
