Comptable Autonome H/F France Travail
- Cherbourg-en-Cotentin - 50
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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- Déplacements sur le Nord Cotentin
Détail du poste
Vous travaillez, en temps partagé, pour 4 à 5 associations sur l'agglomération de Cherbourg en Cotentin.
Nous vous proposons de travailler les jours suivants: mardi, mercredi matin et jeudi. ces horaires sont aménageables et la durée hebdomadaire peut être revue à la hausse.
COMPTABILITÉ-BUDGET
Saisie comptabilité générale -Saisie analytique -Pointage et rapprochement bancaire
Réaliser les écritures de fin d'exercice; éditer les documents comptables (compte de résultat, bilan ... )
Etablir des factures clients, relance des impayés -Suivi de la trésorerie
Aider les responsables sur la partie budget des dossiers de demande de financement
Gestion d'appels d'offre appréciée
PAIE-ADMINISTRATIF DU PERSONNEL:
Traiter les variables d'activité des salariés - Suivre les notes de frais
Gérer la paie, les déclarations sociales et les télétransmissions(bulletins salaire, DSN, ... )
Effectuer des simulations à destination des dirigeants pour une embauche, pour des primes, avantages, etc.
Vérifier la concordance entre les données paies et comptables
Participer à la rédaction des contrats de travail -Réaliser les formalités d'embauche et de fin de contrat
Déclarer les arrêts de travail
Réaliser la DU ERP, s'assurer que les affichages obligatoires sont tenus à disposition des salariés
Majoritairement activité comptable évolutif vers la paie.
Déplacements sur le Nord Cotentin.
Vous serez rémunéré(e) selon la convention collective ECLAT.
Le poste est à pourvoir le 01/11/2026.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,paie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 29/09/2026 - Réf : 214NNNT
